Понятие трудовых ресурсов предприятия и методика его анализа

курсовая работа

1.2 Анализ использования трудовых ресурсов

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью с анализом обеспечения предприятия кадрами наиболее важных профессий по качественному составу и по квалификации.

Анализ использования трудовых ресурсов осуществляется по следующим показателям.

По движению трудовых ресурсов. Движение рабочей силы по процессам рассчитывают и анализируют:

· По коэффициенту оборота рабочих, принятых на работу,

Кпр = Количество принятого на работу персонала

Среднесписочная численность персонала

· По коэффициенту оборота по выбытию рабочих

Кв = Количество уволившихся работников

Среднесписочная численность персонала

· По коэффициенту текучести кадров

Кт = (количество уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины) / (Среднесписочная численность персонала)

· По коэффициенту постоянства персонала на предприятии

Кпс = (Количество работников, проработавших весь год) / (Среднесписочная численность персонала) [13, с.195-197]

Структура кадров. Работающие на предприятии подразделяются на две категории:

· Промышленно-производственный персонал, занятый производством и его обслуживанием;

· Персонал непромышленных организаций в основном работники жилищно-коммунального хозяйства, детских и вречебно-санитарных учреждений, принадлежащих предприятию.

В свою очередь, работающие подразделяются на рабочих, специалистов, руководителей и служащих.

К рабочим относят работников предприятия, непосредственно занятых созданием материальных ценностей или оказанием производственных и транспортных услуг. Рабочие подразделяются на основных и вспомогательных. Их соотношение - аналитический показатель работы предприятия.

Коэффициент численности основных рабочих определяется по формуле:

Кор = 1 - Рвр / Рр,

Где Рвр - среднесписочная численность вспомогательных рабочих на предприятии, в цехах, на участке, чел.;

Рр - среднесписочная численность всех рабочих на участке, чел.

К специалистам и руководителям относятся работающие, которые организуют производственный процесс и руководят им.

К служащим относятся работники, выполняющие финансово-расчетные снабженческо-сбытовые и другие функции.

Профессиональная пригодность работника определяется уровнем специальных знаний и практических навыков и характеризует степень сложности выполняемого им конкретного вида работы, соответствии его способности, физических и психических качеств той или иной профессии. [10, с.202-203]

Делись добром ;)