Методичні рекомендації до практичного заняття

Визначаючи напрямки розвитку підприємства, керівництво повинно розраховувати необхідні ресурси для їх реалізації в т.ч. трудові, для їх реалізації.

Для виявлення загальної чисельності промислово-виробничого персоналу (ПВП) на плановий період використовується метод корегування базової чисельності:

(5.10)

де Ч_пл – чисельність ПВП, що необхідна для виконання планового обсягу виробництва, чол.;

Ч_б – чисельність базового періоду, чол.;

В – зміни обсягу виробництва продукції, %.

Чисельність робітників на основі повної трудомісткості виготовлення продукції визначається за формулою:

, (5.11)

де Тєв – повна трудоємність виробничої програми, нормо-годин;

Т_еф – ефективний фонд часу одного працівника, год.;

КNв – коефіцієнт виконання норм виробітку.

Чисельність робітників, що зайняті обслуговуванням устаткування, розраховується за формулою:

(5.12)

де n_о – кількість об’єктів устаткування (машин, верстатів, агрегатів), що обслуговуються;

n_зм – кількість змін на добу;

N_обс – норма обслуговування - кількість об’єктів на одного робітника;

К_я – коефіцієнт переводу явочної чисельності у спискову, який розраховується за формулою:

(5.13)

де f – плановий процент невиходів робітників на роботу.

Чисельність робітників, для яких неможливо встановити норми та розрахувати трудомісткість робіт, визначається по кількості робочих місць:

Ч_пл = n_{рм ×} n_{зм ×} К_я , (5.14)

де n_рм - кількість робочих місць.

Чисельність ІТП та службовців визначається на основі аналізу діяльності, структури підрозділів, функціонально-посадових обов’язків та типових штатних розкладів по галузі господарювання.

Для складання плану зростання продуктивності праці використовуються як абсолютні показники, що характеризують рівень продуктивності праці, так і відносні, які визначають динаміку їх росту.

На практиці застосовуються такі методи вимірювання і показники рівня продуктивності праці (рис.1).

Метод прямого розрахунку, за яким плановий рівень продуктивності праці (Пtпл) визначається шляхом поділу запланованого обсягу випуску продукції (Впл) на планову чисельність промислово-виробничого персоналу (Чпл) або робітників

(5.15)

Методом прямого розрахунку визначається:

Середньорічна продуктивність праці (середньорічний виробіток)

Пt_річ = . (5.16)

Середньоденна продуктивність праці

Пt_д = , (5.17)

_{де – кількість виготовленої продукції за рік одним працівником;}

Т – час, визначений для випуску даної продукції (дн.).

Методи