10. Планирование мероприятий по повышению производительности труда

Производительность труда может быть выражена в абсолютном значении в виде показателя уровня производительности труда и в относительном – в виде процента роста ее к предыдущему году.

Уровень производительности труда характеризуется следующими показателями:

1) объемом товарной продукции, приходящейся на 1 среднесписочного работающего за период;

2) трудоемкостью единицы продукции;

3) объемом нормативной чистой продукции, приходящейся на 1 среднесписочного работающего.

Темп роста производительности определяется отношением прироста выработки к базовому значению.

∆ Пт = (В₂ – В₁) : В₁ * 100 %,

где В₁ и В₂ – соответственно выработка в базовом и плановом периоде.

Кроме этого планируется прирост производительности за счет различных факторов:

1) рост производительности труда за счет снижения трудоемкости:

∆ Пт = (100 * Этр) : Тб * α сд

где Этр – ожидаемая экономия от снижения трудоемкости, нормо – ч.

Тб – трудоемкость продукции в планируемом году, в нормо – часах базового года, ч. / год.

α сд – удельный вес численности производственных рабочих – сдельщиков в общей численности работающих.

2) повышение производительности труда за счет ввода нового более производительного оборудования:

∆ Пт = Рн.о * α сд

где Рн.о – процент роста производительности труда на новом оборудовании по сравнению со старым.

3) рост производительности труда за счет улучшения организации труда:

∆ Пт = 100 * (Фр.п – Фр.б) : Фр.б * α р

где Фр.п и Фр.б – эффективный фонд рабочего времени 1 рабочего в плановом и базовом году, ч./ год.

α р – удельный вес рабочих в общей численности работающих.