Курсовик6 / EK_576

4 Выбор состава и численности персонала предприятия

Трудовой коллектив промышленного предприятия состоит из основных и вспомогательных рабочих, специалистов, служащих и управленческого персонала.

1. Основные рабочие выполняют на предприятии операции основного технологического процесса. Явочная численность основных рабочих для проектируемого технологического процесса определяется по формуле:

Чя = С * Ксм,

списочная численность основных рабочих составляет:

Чо = ] 1,1*Чя [

Численные значения этих величин вычислены в п. 3

2. Вспомогательные рабочие производят работы по поддержанию нормального функционирования основного производства на предприятии, обеспечивая рабочие места необходимым инструментом, осуществляя ремонт оборудования, выполняя транспортные и складские операции.

N	Должность	Функции
1	Слeсарь-ремонтник	Изготовление и ремонт инструмента, а также необходимая помощь Инженеру-конвейерщику.
2	Диспетчер-заведующий складом	Ответственный за складирование, приёмку и отгрузку продукции и деталей а также за распределение транспортных средств и график разгрузочно-погрузочных работ.
3	Комплектовщик	Ответственный за последнюю фазу выпуска изделия, а именно: комплектность и упакованность.
4	Грузчики	Ответственные за своевременную доставку комплектующих к рабочим местам и разгрузочно-погрузочные работы.
5	Уборщик производственных помещений	Уборка производственных помещений
6	Электромонтер, имеющий навыки сантехнических работ.	Ответсвенный за электрооборудование и сантехнику.

3. Управленческий персонал и специалисты руководят производственно-хозяйственной деятельностью предприятия.

N	Должность	Функции
1	Директор предприятия	Обеспечивает общее руководство предприятием, осуществляя координацию деятельности всех его служб, принимая принципиальные решения в области планирования и оперативного управления производственно-хозяйственной и финансовой деятельностью предприятия. Для решения этих задач директор привлекает других специалистов предприятия, поручая им конкретные задания и контролируя их выполнение.
2	Инженер-технолог	Решает задачи технического развития предприятия, организует работы по обеспечению необходимой технической документацией, ремонту оборудования и инструментов. К этой работе он может привлекать техника.
3	Бухгалтeр-экономист	Ведет отчетность, осуществляет работы по банковскому обслуживанию предприятия, взаимодействует с налоговыми органами, анализирует финансово-экономическую деятельность предприятия.
4	Мастер	Осуществляет оперативное управление и координирует деятельность основных и вспомогательных рабочих, устанавливает сменно-суточные задания, контролирует своевременность и качество их исполнения, отвечает за соблюдение техники безопасности на предприятии.
5	Техник	Оперативный контроль за поставкой на предприятие материалов и комплектующих изделий.
6	Секретарь-референт	Отвечает за ведение внутренней и внешней деловой корреспонденции, ведет табельный учет, выполняет отдельные поручения директора предприятия.

Расчет фондов оплаты труда сотрудников.

Должность, фонд оплаты труда	Количество работников	Форма оплаты труда	Месячная заработная плата (оклад), руб.
Директор предприятия	1	Оклад	4000
Инженер-технолог	1	Оклад	2700
Бухгалтер-экономист	1	Оклад	3400
Мастер	1	Оклад	2300
Техник	1	Оклад	1800
Секретарь-референт	1	Оклад	1800
Фонд оплаты труда управленческого персонала, специалистов и служащих в месяц (ФОТ_с)	16000
Слесарь-ремонтник	1	Оклад	1400
Диспетчер-заведующий складом	1	Оклад	1500
Комплектовщик	1	Оклад	900
Грузчик	2	Оклад	900
Уборщик производственных помещений	1	Оклад	900
Электромонтер, имеющий навыки сантехнических работ.	1	Оклад	1500
Фонд оплаты труда вспомогательных рабочих в месяц (ФОТ_в)	8000
Рабочий-сборщик (1)	30	Тариф	1029,6
Рабочий-сборщик (2)	46	Тариф	1029,6
Фонд оплаты труда основных рабочих в месяц (ФОТ_о) (1)	30888,0
Фонд оплаты труда основных рабочих в месяц (ФОТ_о) (2)	47361,6

Содержание