48. Теория занятости Кейнса

Предпосылки:

• Равновесный рынок;

• При найме на рабочее место работник ориентируется на предельную неполезность труда;

• Капиталист и работник одинаково рациональны;

• Безработица возникает из-за внешних экономических причин – экстерналий:

  • Функциональная безработица

- несовершенство рынка труда

- неполное информирование работодателя и работника

- региональные несовпадения спроса и предложения труда

• Структурная – научно-технический прогресс, меняются отрасли.

• Добровольная – от психологии людей.

- хорошая – хочет работать, но в других условиях

- плохая – вообще не работает

Это был естественный уровень безработицы.

• Экономическая безработица. Предложение труда превышает спрос. Капиталист абсолютно рационален, а работник ограниченно-рационален. Инфляция не порождает безработицу, если реальная зарплата не превышает безработицу. Нанимая рабочих, капиталист нанимает столько рабочих, сколько их можно продать. В безработице виноват потребитель, надо больше своих товаров покупать.