Анализ использования трудовых ресурсов на ООО "Ремонт-Сервис"

2.3 Анализ использования трудовых ресурсов

Проанализируем фонд рабочего времени работников ООО «Ремонт-Сервис» в 2009-2012 годах (таблица 2.4)

Таблица 2.4 Анализ фонда рабочего времени работников ООО «Ремонт-Сервис» в 2009-2012 гг.

Показатели	2009 г.	2011 г.	2012 г.	Изменение	Темп прироста, %
				в 2011 г.	в 2012 г.	в 2011 г.	в 2012 г.
Среднесписочное число рабочих, чел.	65	70	75	5	5	7,7	7,1
Фонд рабочего времени, тыс. чел.-ч	115794	122489	127486	6695	4997	5,8	4,1
Среднее количество дней, отработанных одним работником, дн.	225	221	219	-4	-2	-1,8	-0,9
Средняя продолжительность рабочего дня, ч	7,92	7,92	7,76	0,00	-0,16	0,0	-2,0

Фонд рабочего времени в исследуемом периоде увеличился: в 2011 году по сравнению с 2009 годом на 6695 чел.-ч (на 5,8%), а в 2012 году по сравнению с 2011 годом на 4997 чел.-ч (на 4,1%).

Среднее число дней, отработанных одним рабочим в 2011 году снизилось 4 дня (на 1,8%), а в 2012 году на 2 дня (на 0,9%).

Средняя продолжительность рабочего дня в 2011 году по сравнению с 2009 годом не изменилась, а в 2012 году снизилась на 0,16 ч (10 минут) или на 2%.

Производительность труда характеризуется показателем выработки на одного работника или рабочего предприятия.

Анализ производительности труда в ООО «Ремонт-Сервис» за период 2009-2012 гг. проведем в таблице 2.5.

В компании «Ремонт-Сервис» производительность труда в 2011 году увеличилась, а в 2012 году снизилась. Среднегодовая выработка на одного работника выросла в 2011 году на 730 тыс. руб./чел., а в 2012 году снизилась на 364 тыс. руб./чел. Среднегодовая выработка на одного рабочего увеличилась в 2011 году на 1352 тыс. руб./чел., а в 2012 году снизилась на 556 тыс. руб./чел.

Таблица 2.5 Анализ производительности труда в ООО «Ремонт-Сервис» в 2009-2012 гг.

Показатели	2009 г.	2011 г.	2012 г.	Изменение	Темп прироста, %
				в 2011 г.	в 2012 г.	в 2011 г.	в 2012 г.
1	2	3	4	5	6	7	8
Среднесписочное число работников, чел.	119,5	129	143	9,5	14	7,9	10,9
Среднесписочное число рабочих, чел.	65	70	75	5	5	7,7	7,1
Выручка от продаж, тыс. руб.	171643	279492	257775	107849	-21717	62,8	-7,8
Среднегодовая выработка на одного работника, тыс. руб./чел.	1436	2167	1803	730	-364	50,8	-16,8
Среднегодовая выработка на одного рабочего, тыс. руб./чел.	2641	3993	3437	1352	-556	51,2	-13,9

Таким образом, снижение объемов реализации в условиях кризисных явлений в 2012 году негативным образом отразилось на производительности труда в компании «Ремонт-Сервис».

Анализ оплаты труда в ООО «Ремонт-Сервис» в 2009-2012 гг. проведем в таблице 2.6

Таблица 2.6 Анализ оплаты труда в ООО «Ремонт-Сервис» за период 2009-2012 гг.

Показатели	2009 г.	2011 г.	2012 г.	Изменение	Темп прироста, %
				в 2011 г.	в 2012 г.	в 2011 г.	в 2012 г.
Годовой фонд оплаты труда, тыс. руб., в том числе:	29445	36994	41884	7549	4890	25,6	13,2
тарифная заработная плата (оклад), тыс. руб.	20114	26742	30447	6628	3705	33,0	13,9
доплаты и надбавки, тыс. руб.	2415	2999	3369	584	370	24,2	12,3
премии, тыс. руб.	6916	7253	8068	337	815	4,9	11,2
Среднегодовая численность работников, чел.	119,5	129	143	9,5	14	7,9	10,9
Среднемесячная заработная плата одного работника, руб./чел.	20533	23898	24408	3364	510	16,4	2,1

Годовой фонд оплаты труда ООО «Ремонт-Сервис» в 2011 году увеличился на 25,6%, а в 2012 году на 13,2%. Следует отметить, что тарифная заработная плата растет более быстрыми темпами, чем размер доплат и надбавок и размер премий. Данная тенденция свидетельствует о снижении материальных стимулов в организации.

Среднемесячная заработная плата одного работника ООО «Ремонт-Сервис» в 2011 году выросла на 3364 руб. (на 16,4%), а в 2012 году на 510 руб. (на 2,1%).

Таким образом, в условиях кризиса руководство компании «Ремонт-Сервис» приняло решение о замедлении роста заработной платы работников в качестве одного из мероприятий по антикризисному управлению.

В таблице 2.7. проанализировано соотношение роста производительности труда и средней заработной платы в ООО «Ремонт-Сервис» в 2009-2012 годах.

Таблица 2.7 Соотношение роста производительности труда и средней заработной платы в ООО «Ремонт-Сервис» в 2009-2012 годах

Показатели	2009 г.	2011 г.	2012 г.
Среднемесячная заработная плата одного работника, руб./чел.	20533,0	23898,0	24408,0
Темп роста среднемесячной заработной платы, %	100,0	116,4	102,1
Среднемесячная выработка на одного работника, руб./чел.	119666,7	180583,3	150250,0
Темп роста среднемесячной выработки, %	100,0	150,9	83,2
Коэффициент опережения темпов роста производительности труда и средней заработной платы	1	1,30	0,81

Из таблицы 2.7. видно что в 2011 году рост затрат на заработную плату на 16,4% обеспечил прирост производительности труда на 50,9%. А в 2012 г. видим отрицательную тенденцию: прирост затрат на оплату труда на 2,1% негативно сказался на динамике производительности труда, она снизилась на 16,8%, по сравнению с прошлым годом. Коэффициент опережения темпов роста производительности труда и средней заработной платы в 2011 году был больше единицы, а в 2012 году - меньше единицы (0,81), а значит, темп роста средней заработной платы опережает темп роста производительности труда, что говорит о неэффективности расходования средств на оплату труда.

Содержание