4.3. Анализ влияния на ИО факторов, зависящих от деятельности коллектива

На базе данных таблицы 4 сделаем расчет влияния факторов на отклонение фактической производительности труда от плановой:

Таблица 4. Данные для анализа трудовых факторов

1) изменение доли рабочих в составе персонала сферы обращения:

(-2,4) * 8800 : 100 = -211,2 руб.;

2) изменение среднегодовой выработки одного рабочего:

650 * 81,87 : 100 = +532,2 руб.

В с е г о +321 руб.

В том числе на последний фактор в свою очередь повлияли такие факторы:

а) изменение количества отработанных дней одним рабочим

(-10) * 8 * 5 = -400 руб.;

б) изменение длительности рабочего дня

(-0,5) * 210 * 5 = -525 руб.;

в) изменение среднечасовой выработки одного рабочего

1 * 210 * 7,5 = + 1575 руб.

В м е с т е 650 руб.

Резервами роста среднегодовой выработки одного рабочего есть уменьшение отрицательного влияния первых двух факторов - 925 руб., или 10,5%, к плановому показателю.

После этого выполним расчет влияния факторов на объем товарной продукции в результате использования только категории рабочих:

1) изменение количества рабочих

(-10) * 220 * 8 * 5 = -88000 руб.;

2) изменение отработанных одним рабочим дней за год (явки)

(-10) * 140 * 8 * 5 = -56000 руб.;

3) изменение длительности рабочего дня

(-0,5) * 140 * 210 * 5 = -73500 руб.;

4) изменение среднечасовой выработки одного рабочего

(+1) * 140 * 210 * 7,5 = +220 500 руб.

В м е с т е +3000 руб.

Данный расчет свидетельствует о том, что три фактора есть отрицательные и только один, последний, действовал положительно. Он был наиболее влиятельным и перекрыл отрицательное влияние первых трех факторов, которые формально можно рассматривать как резервы производства. Уменьшение численности рабочих при обеспечении необходимых объемов производства всегда рассматривают как положительное явление. Поэтому резервы производства, исходя из наведенного расчета, составляют только 129,5 тыс. руб. (56+73,5).