- организацию профессионального обучения безработных граждан по востребованным профессиям;

- легализации «теневой» заработной платы.

3.1 Содействие гражданам в поиске подходящей работы

Актуальность направления: трудоустройство по заявкам работодателей на вакантные места позволит:

- снизить социальную напряженность и уровень безработицы на территории муниципального образования города Дзержинска с напряженной ситуацией на рынке труда;

- обеспечить рост доходов жителей города, трудоустроенных на вакантные места, и поступление дополнительных доходов в бюджеты разных уровней;

- активизировать трудовую мобильность рабочей силы;

- реализовать потребности отраслевой экономики города в трудовых ресурсах.

Главная стратегическая цель направления: реализация прав жителей города Дзержинска на труд, создание условий для устойчивого экономического роста, увеличение конкурентоспособности экономики города, сокращение бедности.

Основные цели:

- снижение социальной напряженности и уровня безработицы в городе;

- реализация потребности отраслевой экономики города;

- рост занятости и повышение доходов жителей города;

- ликвидация территориального дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы;

- компенсация затрат, связанных с переездом безработных граждан, трудоустроенных в другой местности.

Главная стратегическая задача: организация совместной деятельности службы занятости и работодателей по трудоустройству граждан, ищущих работу, и безработных граждан на подходящие места в реальный сектор экономики города которая достигается через:

- увеличение объемов трудоустройства на подходящие вакантные места;

- увеличение количества заявленных вакансий в городскую службу занятости;

- сохранение мотивации к труду неконкурентоспособных безработных граждан, помощь приобретения трудовых навыков молодежи, начинающей трудовую деятельность;

- формирование (обновление) банков вакансий, в том числе с переменой места жительства.

Таблица 3.1 - Контрольные точки

Ожидаемые конечные результаты:

- повышение доходов в бюджет области и города в результате роста прибыльности предприятий, заработной платы и других выплат;

- развитие инфраструктуры и стимулирование экономического развития муниципального образования;

- обеспечение занятости 1800 человек в городе Дзержинске;

- снижение напряженности на рынке труда;

- внедрение механизма компенсации затрат, связанных с переездом к новому месту работы.

Таблица 3.2 - Проблемы и пути решения в содействии гражданам в поиске подходящей работы