Зміст управлінської діяльності підприємства. Менеджмент. Еволюція теорій управління.

Управління під-твом це конкретно істор. спосіб цілеспрямованого впливу на процес сусп.. праці у відповідності з об’єктив. законами екон. розвитку. Управління є результат сусп. поділу праці на держ. рівні виникло 5 тис. р. тому. Як впорядкована система знань менеджмент почав формуватися в 2-ій пол. 18 ст. Поряд з поняттям менеджмент використ. поняття управління, однак управ. Ширше за менеджмент, оскільки застосовується до різних сфер і видів люд. діяльності. Менеджмент - це професійний вид самостійно здійсню вальної діяльності спрямованої на досягнення в ринкових умовах намічених цілей, шляхом раціонального використ. ресурсів, і застосув. певних методів та принципів, ф-цій. Мета: це цілеспрямов. функціонування та розвиток системи управ. фірмою. Школи управ.: 1)школи наук. управ. 19-20ст.: визнання управ. як актив. фактору вир-тва, поділ вир-чих операцій на складові, запровадження хронометражу роб. дня, мотивація праці; 2)адміністративна (класична) школа 20-50р. 20ст.: 14 принципів управління: поділ праці, дисципліна, єдино владність, централізація, ієрархія управ., стабільність роб. місця, ініціатива та ін.; 3)школа люд. відносин 30р. 20ст.: довели, що продуктивність праці залежить від соц.-псих. клімату на під-тві, завд. менеджера дослідж. психіки своїх працівників та виявлення турботи по віднош. до них; 4)напрям системних концепцій 50р. 20ст.: кожна організація має вхід и вихід, завдання менеджера привести відповідність: на вході – ресурс, інвестиції, а на виході – товари, прибуток, частка на ринку; 5)ситуаційний підхід 60р. по сьогодні: менеджер повинен приймати рішення враховуючи конкретні ситуації.