Введение

Актуальность темы исследования состоит в том, что трудовые ресурсы предприятия являются одной из важнейших составляющих производства, а в настоящее время их роль существенно возросла.

Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для повышения эффективности производства и увеличения объемов продукции.

Рациональное использование персонала предприятия - достаточно важное условие, которое обеспечивает бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов.

Применение современных и эффективных методов управления трудовыми ресурсами с учетом уровня образования, здоровья, профессиональной подготовки и мотивации труда позволит сформировать высокопроизводительный трудовой потенциал компании, что особенно актуально в условиях инновационного развития.

Пути совершенствования использования трудовых ресурсов тесно связаны с анализом обеспеченности предприятия кадрами, использованием фонда рабочего времени, анализом производительности труда.

Изучение проблем совершенствования использования трудовых ресурсов на предприятии имеет важное значение для его успешного функционирования, что и обусловило актуальность исследования и выбор темы дипломной работы.

Вопросам теоретических и практических положений в области экономических методов управления ресурсами посвящены работы отечественных экономистов, в лице таких авторов, как В.Ф. Жуковский, В.М. Самуйлов, Л.А. Мазо, С.Ф. Покропивный, Л.В. Прыкина, Л.Д. Ревуцкий, а так же С. Фишер, Ф.А. Хайек, Г. Фрибель, Р. Питтман.

Цель данной работы состоит в том, чтобы на основе экономико-теоретического и эмпирического анализа, сущности экономических методов управления ресурсами на морском транспортом предприятии ОАО «Туапсинский морской торговый порт» («ТМТП») выявить потенциал повышения эффективности использования трудовых ресурсов.

Выполнение задания осуществлялось на базе ОАО «ТМТП», который является объектом исследования.

Для достижения поставленной цели в дипломном проекте решаются следующие задачи:

? изучить развитие, формирование и основные показатели трудовых ресурсов;

? проанализировать методы управления трудовыми ресурсами и особенности управления работой морского транспорта;

? рассмотреть общую оценку трудовых ресурсов ОАО «ТМТП» их структуру и динамику;

? выявить основные проблемы управления трудовыми ресурсами;

? разработать производственно-экономические показатели управления трудовыми ресурсами;

? обосновать пути совершенствования экономических методов управления трудовыми ресурсами предприятия.

Предметом анализа является его производственно-финансовая деятельность.

Методологической основой написания дипломной работы послужили монографические и коллективные работы отечественных и зарубежных авторов, статьи и другие публикации, представленные в периодической печати, а также, программно-прогнозные разработки, законодательные и нормативные документы государственных органов Российской Федерации.

В качестве эмпирической базы в дипломной работе использовались экономико-статистические материалы планово-экономического отдела, производственно-технического отдела, полугодовые и годовые отчеты, отчет о производственно-хозяйственной деятельности предприятия, инструкции, положения.

Совокупность использованных статистических данных, обеспечила достоверность результатов исследования и аргументированную обоснованность теоретических выводов и практических рекомендаций.

Структура дипломной работы состоит из введения, четырех разделов и заключения.

В первом разделе работы рассмотрены теоретические аспекты эффективности использования трудовых ресурсов, развития социально-экономической категории трудовых ресурсов, формирование трудовых ресурсов на предприятии и основные показатели использования трудовых ресурсов.

Во втором разделе представлена общая характеристика объекта работы предприятия, входящего в структуру ОАО «ТМТП», исследованы экономические методы управления трудовыми ресурсами. В процессе исследования были раскрыты основные ключевые проблемы управления трудовыми ресурсами на предприятии: проведен анализ обеспеченности и анализ эффективности трудовых ресурсов. Разработана методика оценки потенциала трудовых ресурсов.

В третьем разделе на основании результатов анализируемых показателей выработки и оценки трудового потенциала предложены пути совершенствования экономических методов управления трудовыми ресурсами.

В четвертой главе проводится характеристика компании с точки зрения влияния на окружающую среду, проводится анализ потенциальных опасностей и вредностей с точки зрения охраны труда. Предлагаются практические мероприятия по устранению выявленных недостатков.

В заключительной части дипломной работы приводятся выводы и результаты, полученные в ходе исследования.