34. Дайте характеристику основним інструментам державної політики зайнятості населення в Україні.

Содержание

• 1.Наведіть поняття і охарактеризуйте сутність категорії “праця”.
• 2.Розкрийте роль праці у життєдіяльності суспільства та охарактеризуйте працю як предмет наукового та економічного дослідження. Розкрийте основні функції праці у системі людської життєдіяльності.
• 3.Поясніть складність і багатоаспектність процесу праці.
• 4.Охарактеризуйте соціально-економічну роль праці в історичному розвитку суспільства.
• 5.Розкрийте зміст і характер праці.
• 6.Відобразіть мотиви і стимули людини до праці.
• 7.Охарактеризуйте основні елементи процесу праці: предмети праці, засоби праці.
• 8.Наведіть поняття ринку праці, розкрийте його сутність, зміст та структуру.
• 9. Визначте умови виникнення і ефективного функціонування ринку праці.
• 10. Охарактеризуйте основні елементи ринку праці
• 11. Охарактеризуйте попит і пропозицію праці.
• 12. Розкрийте сутність кон’юнктури ринку праці, охарактеризуйте її види.
• 13. Охарактеризуйте функції і сегментацію ринку праці.
• 14. Опишіть стан сучасного ринку праці в Україні.
• 15. Охарактеризуйте державне регулювання ринку праці в Україні.
• 16. Розкрийте сутність основних моделей ринку праці (Японської, Шведської та Американської), поясніть їх переваги та недоліки. Порівняйте розглянуті моделі з моделлю ринку праці України.
• 17. Охарактеризуйте специфічні риси товару «робоча сила».
• 18. Охарактеризуйте інфраструктуру ринку праці.
• 19. Опишіть населення як суб’єкт економічних та суспільних явищ і процесів та джерело трудових ресурсів.
• 20. Охарактеризуйте процеси відтворення населення, та наведіть їх показники.
• 21. Охарактеризуйте соціально-економічну категорію «трудові ресурси».
• 22. Розкрийте структуру населення та трудових ресурсів, опишіть поділ населення країни на економічне активне і економічне неактивне.
• 23. Охарактеризуйте основні показники оцінки трудових ресурсів.
• 24. Охарактеризуйте процеси відтворення трудових ресурсів, наведіть їх характеристики.
• 25. Визначте трудовий потенціал суспільства та охарактеризуйте його як економічну категорію.
• 26. Відобразіть трудоресурсну ситуацію в Україні та зазначте її регіональні особливості.
• 27. Охарактеризуйте структуру та розміщення населення України.
• 28. Охарактеризуйте баланси трудових ресурсів, їх види та методику їх розробки.
• 29. Опишіть систему управління трудовими ресурсами.
• 30. Охарактеризуйте персонал підприємства як об’єкт управління трудовими ресурсами.
• 31. Охарактеризуйте зайнятість як соціально-економічну категорію.
• 32. Опишіть основні концепції зайнятості.
• 33. Охарактеризуйте види зайнятості населення.
• 34. Дайте характеристику основним інструментам державної політики зайнятості населення в Україні.
• 35. Охарактеризуйте механізм регулювання зайнятості населення.
• 36. Охарактеризуйте безробіття, його види та показники.
• 37. Опишіть природний рівень безробіття.
• 38. Визначте соціально-економічні наслідки безробіття, соціальний захист безробітних.
• 39. Охарактеризуйте сучасні тенденції та перспективи зайнятості населення в Україні.
• 40. Охарактеризуйте зміст державних і регіональних програм сприяння зайнятості населення.
• 41. Охарактеризуйте систему органів і служб сприяння зайнятості населення.
• 42. Опишіть світові структурні зрушення у сфері зайнятості.
• 43. Розкрийте методику визначення рівня безробіття.
• 44. Визначте природну норму безробіття.
• 46. Розкрийте суть соціально-трудових відносин.
• 47. Охарактеризуйте елементи соціально-трудових відносин.
• 48. Охарактеризуйте індивідууми і соціальні групи як суб’єкти соціально-трудових відносин.
• 49. Опишіть принципи та типи соціально-трудових відносин.
• 50. Визначте фактори формування та оцінки соціально-трудових відносин.
• 51. Охарактеризуйте інструменти соціальної політики держави.
• 53. Розкрийте сутність соціального партнерства.
• 54. Опишіть суб’єкти соціального партнерства, їх функції та структуру.
• 55. Охарактеризуйте систему угод, колективних договорів.
• 56. Охарактеризуйте механізм функціонування соціального партнерства в Україні.
• 57. Опишіть міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин.
• 58. Охарактеризуйте роль міжнародної організації праці (моп) в регулюванні соціально-трудових відносин.
• 59. Опишіть досвід економічно розвинених країн в регулюванні соціально-трудових відносин.
• 60. Охарактеризуйте показники, які є соціальними індикаторами.
• 61. Розкрийте сутність основних моделей соціального партнерства.
• 62. Охарактеризуйте колективний договір підприємства та його розділи.
• 63. Розкрийте сутність методології та методики дослідження ринку праці.
• 64. Дайте характеристику основним етапам дослідження ринку праці.
• 65. Опишіть основні методи збору інформації в дослідженні ринку праці (вибірка, інтерв’ю, анкетне опитування, спостереження та ін.).
• 66. Розкрийте сутність соціального моніторингу, наведіть його основні функції та завдання.
• 67. Охарактеризуйте систему статистичних показників соціального моніторингу.
• 68.Охарактеризуйте моніторинг соціально-трудових відносин як складову соціального монТорингу.
• 69. Розкрийте поняття, зміст і завдання організації праці.
• 70. Охарактеризуйте основні напрямки організації праці, поділ і кооперування праці.
• 71. Охарактеризуйте види поділу праці.
• 72. Опишіть форми кооперування праці.
• 73. Дайте характеристику робочого місця, наведіть класифікацію робочих місць.
• 74. Охарактеризуйте організацію робочого місця, опишіть розміщення, планування, оснащення, обслуговування та атестацію робочих місць.
• 75. Визначте умови праці та фактори їх формування.
• 76. Охарактеризуйте дисципліну праці як об’єктивно необхідну форму зв’язку між працівниками.
• 77. Розкрийте сутність бригадної форми організації праці.
• 78. Охарактеризуйте основні групи факторів які впливають на працездатність людини.
• 79. Поясніть вплив умов праці та трудової дисципліни на якість трудового процесу на підприємстві.
• 80. Поясніть, як здійснюється комплексна оцінка факторів виробничого середовища.
• 81. Розкрийте сутність і значення нормування праці.
• 83. Охарактеризуйте структуру (класифікацію) витрат робочого часу.
• 84. Структуруйте нормований і ненормований робочий час.
• 85. Охарактеризуйте методи дослідження робочого часу: фотографію робочого часу, хронометраж, та їх різновиди.
• 86. Охарактеризуйте систему нормативів і норм праці.
• 87. Опишіть методи розрахунку норм праці у різних типах виробництва.
• 88. Опишіть методи встановлення норм праці.
• 89. Поясніть, як ведеться облік виконання норм окремими робітниками і бригадами.
• 90. Розкрийте основні шляхи вдосконалення нормування праці.
• 91. Охарактеризуйте основні методи дослідження трудових процесів.
• 92. Охарактеризуйте норми робочого часу, що регламентуються Кодексом законів України про працю.
• 93. Охарактеризуйте продуктивність праці як узагальнюючий показник ефективності праці. Поясніть значення підвищення продуктивності праці.
• 94. Опишіть показники і методи вимірювання продуктивності праці: виробіток і трудомісткість.
• 95. Поясніть, як ведеться розрахунок виробітку у натуральних, вартісних та трудових одиницях виміру.
• 96. Охарактеризуйте види трудомісткості.
• 97. Охарактеризуйте фактори зростання продуктивності праці, наведіть їх класифікацію.
• 98. Охарактеризуйте резерви підвищення продуктивності праці, наведіть їх класифікацію.
• 99. Охарактеризуйте програми управління продуктивністю праці на підприємстві.
• 100. Поясніть вплив науково-технічного прогресу на підвищення продуктивності праці.
• 101. Розкрийте принципи формування доходів у ринковій економіці.
• 102. Охарактеризуйте структуру доходу співробітника підприємства.
• 103. Охарактеризуйте особисте споживання у ринковій економіці.
• 104. Охарактеризуйте вартість робочої сили та її структуру.
• 105. Охарактеризуйте диференціацію доходів населення.
• 106. Опишіть показники рівня життя населення.
• 107. Розкрийте сутність заробітної плати як економічної категорії і елементу ринку праці.
• 108. Розкрийте основні функції заробітної плати у процесі суспільного відтворення.
• 109. Охарактеризуйте види заробітної плати.
• 110. Охарактеризуйте принципи організації заробітної плати, та її елементи.
• 111. Опишіть структуру заробітної плати: основну, додаткову заробітну плату та інші заохочувальні і компенсаційні виплати.
• 112. Обґрунтуйте необхідність державного регулювання заробітної плати.
• 113. Розкрийте сутність державного регулювання заробітної плати.
• 114. Поясніть, яким чином здійснюється встановлення мінімальної заробітної плати, норм і гарантій щодо оплати праці, відпусток, оплата часу виконання державних і громадських обов’язків.
• 115. Поясніть механізм встановлення розмірів заробітної плати в бюджетних установах і організаціях, керівникам державних підприємств.
• 116. Охарактеризуйте договірне регулювання заробітної плати.
• 117. Відобразіть основні види доплат і надбавок до заробітної плати.
• 118. Проаналізуйте недоліки в організації заробітної плати в Україні, можливі шляхи її удосконалення.
• 119. Розкрийте зміст закону України “Про оплату праці”.
• 120. Розкрийте сутність і структуру тарифної системи оплати праці, її призначення.
• 121. Охарактеризуйте зміст і призначення тарифно-кваліфікаційного і кваліфікаційного довідників, опишіть основні розділи кваліфікаційних довідників.
• 122. Розкрийте сутність тарифної сітки, визначте основні групи тарифних сіток, що використовуються на підприємствах України.
• 123. Охарактеризуйте сутність єдиної тарифної сітки.
• 124. Охарактеризуйте тарифні ставки. Поясніть методи встановлення тарифних ставок.
• 125. Охарактеризуйте схеми посадових окладів. Опишіть методику їх встановлення.
• 126. Охарактеризуйте систему доплат і надбавок. Охарактеризуйте компенсуючі та стимулюючі доплати та надбавки.
• 127.Дайте загальну характеристику існуючим формам заробітної плати.
• 128. Розкрийте сутність відрядної форми оплати праці, умови її функціонування.
• 129. Охарактеризуйте існуючі системи відрядної форми оплати праці.
• 131. Проаналізуйте умови застосування акордної та акордно преміальної системи оплати праці.
• 132. Визначте методи нарахування заробітку за умов відрядно - прогресивної системи оплати праці.
• 133. Дайте характеристику погодинної форми оплати праці, та визначте умови її функціонування.
• 134. Охарактеризуйте системи погодинної форми оплати праці.
• 135. Проаналізуйте показники та умови преміювання за умов погодинної форми оплати праці.
• 136. Розкрийте сутність бригадної форми оплати праці.
• 137. Поясніть, як ведеться розрахунок і розподіл бригадного заробітку.
• 138. Охарактеризуйте коефіцієнт трудової участі (кту), поясніть, яким чином він встановлюється.
• 142.Охарактеризуйте контрактну систему оплати праці,ефективність її використання.
• 143. Охарактеризуйте задачі, зміст і показники плану з праці.
• 152. Поясніть, в чому сутність аналізу використання фонду оплати праці.