logo
Экономическая_теория маленькая

Рынок труда, его сущность и особенности. Спрос и предложение труда. Заработная плата. Номинальная и реальная заработная плата.

Рынок труда — общественно-экономическая форма движения трудовых ресурсов, при которой рабочая сила обращается как товар, т.е. продается и покупается в соответствии с законами рыночной экономики.

Основными компонентами рынка труда являются спрос, предложение, цена и конкуренция. Оптимальное функционирование рынка труда предполагает поддержание равновесия между спросом и предложением труда. Это соотношение спроса и предложения характеризует конъюнктуру рынка труда.

Национальный рынок труда состоит из множества сегментов: регионального, отраслевого, профессионально-квалификационного, половозрастного (молодежный, женский, и др.). Оптимальное функционирование рынка труда обеспечивается его инфраструктурой, которую можно определить как совокупность материально-технических, организационных и правовых условий функционирования сферы обращения рабочей силы.

Ценой труда выступает заработная плата. Следует различать номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата (W) — это заработная плата в денежном выражении. Реальная заработная плата (w) — это покупательная способность номинальной заработной платы. Ее динамика определяется динамикой номинального дохода и цен:

Р=

где Р — индекс цен.

Конкуренция на рынке труда проявляется в форме соперничества за рабочие места со стороны работников, за работников со стороны работодателей, за условия найма со стороны работников и работодателей.