17. Цены труда и виды оплаты труда.

На рынке товаровр в кач-ве ценового равновесия между спросом и предлож выступ рыночная цена труда-та цена, кот действительно платится за труд в силу естественного действия м/д спросом и предлож. Различ неск видов зарплаты:1)номинальная -начисл и получ работником зарплата за труд в определенный период.2)реальная -кол-во товаров и услуг,кот можно приобрести за номинальную зарплату.3)начисленная-сумма, расчит исходя из существующих ставок оплаты, окладов до удержания из нее налогов и различн выплат.

Зарплата сост из осн (не меняетсяся)и дополнительной части.Минимальная зарплата-плата соотв оплате неквалифиц ированного труда. Различ 2 формы оплаты труда:1)повременная(часов, дней, месс,годов)2)сдельная (за V работ,за кол-во продукц)Сдельн наиб распростр и существует несколько видов: прямая-сдельная-когда труд работника опл-ся по одинак расценкам за ед продукции. Сдельно-прогрессивн-форма-опл,при кот прод-ция воспр в услов нормы по одн расценке,если свер-по другой.Сдельно-премиальная-при кот рабочему кроме заработка по прямым сдельным расценкам выпл-ся сумма за продел работу и премия сверх нормы.Аккордная-работнику выпл-ся по вып-ю работы и заранее оговарив-ся вся сумма.Аккордно-премиальная-также как аккордная и сверх нормы за кач-во.

Повременная оплата быв:простая-повременная работник получает полн тарифн ставку при 100% вып задания,но при невып работы может сниж,но не ниже нормы. Повременно-премиальная- также как предыдущ плюс сверх нормы. также сущ-т оплата труда от валов дохода-на более совр предпр,оплата труда связ с коэф трудового участия и оплата труда по трудодням.