Тема 27. Заработная плата и занятость
1. Сущность заработной платы. Заработная плата выступает как вознаграждение за труд и является ценой труда при его купле-продаже.
Заработная плата в современной теории рассматривается двояко:
1) как общий заработок человека, в который включаются гонорары, премии, различные вознаграждения за труд;
2) как ставка или цена, выплачиваемая за использование единицы труда в фиксированный период времени (час, день, неделя, месяц, год).
Уровень заработной платы находится под одновременным воздействием всей социальной среды общества и рыночного механизма. Поэтому названное разграничение позволяет избежать смешения их воздействия на зарплату.
2. Номинальная и реальная заработная плата. Доходы работников имеют денежное выражение, а деньги в условиях экономической нестабильности и роста цен обесцениваются. Следовательно, зарплата работников находится в зависимости от величины инфляции. Для того чтобы эту зависимость отследить, различают номинальную и реальную зарплату.
Под номинальной заработной платой понимается та сумма денег, которую работник получает за свой труд.
Под реальной заработной платой понимается количество товаров и услуг, которые можно приобрести на полученные деньги. Она характеризует действительный уровень полученного дохода, выражая его через удовлетворение потребностей работника.
Между инфляцией, номинальной и реальной заработной платой существует тесная связь: по мере роста инфляции номинальная заработная плата растет, а реальная – сокращается:
При отсутствии инфляции реальная и номинальная зарплата совпадают.
3. Формы заработной платы и системы оплаты труда. Цена труда может быть выражена в категориях времени и продукта. Соответственно зарплата бывает повременной и поштучной (сдельной). Повременная зарплата выступает в виде часовой, дневной, недельной, месячной и годовой. Повременная зарплата используется там, где имеется принудительный машинный ритм или невозможно точно учесть результаты труда работника.
Поштучная (сдельная) зарплата реализуется в количестве произведенных за определенный период времени продуктов, поэтому является вторичной, производной от повременной формы зарплаты. Эта форма заработной платы применяется там, где можно полностью учесть результаты труда работников. Она стимулирует роль производительности и интенсивности труда, создает мотивацию к соревновательности, где победитель получает более высокую зарплату.
На основе названных форм зарплаты формируются различные системы оплаты труда:
– повременно-премиальная;
– сдельно-премиальная;
– повременная с нормируемым заданием;
– аккордная и др.
- Тема 2. Потребности как основной мотив деятельности людей
- Тема 3. Ресурсы хозяйственной деятельности
- Тема 4. Экономический выбор и границы производственных возможностей
- 4. Понятие альтернативной стоимости.
- Тема 5. Экономические отношения между людьми
- Тема 6. Виды и модели экономических систем
- Тема 7. Эволюция идей в теоретической экономической науке
- Тема 8. Предмет экономической теории. Методы исследования и анализа экономических процессов
- Тема 9. Рынок как экономическая категория
- Тема 10. Спрос и предложение
- Тема 11. Поведение продавцов и покупателей на рынке
- Тема 12. Потребительские предпочтения на рынке и закон убывающей предельной полезности
- 2. Сущность потребительского выбора на рынке.
- Тема 13. Реакция потребителя на изменение его дохода и цены приобретения благ
- Тема 14. Эластичность спроса и предложения
- Тема 15. Закон убывающей предельной производительности
- Тема 16. Изокванта и изокоста. Равновесие производителя. Эффект масштаба
- Тема 17. Организация предпринимательской деятельности. Фирма
- Тема 18. Издержки производства: их виды, динамика
- 5. Предельная фирма.
- Тема 19. Выручка и прибыль
- Тема 20. Принципы максимизации прибыли
- Тема 21. Рыночная власть: монополия
- Тема 22. Рыночная власть: монополистическая конкуренция (полиполия)
- Тема 24. Антимонопольное регулирование рынка
- Тема 25. Спрос на факторы производства
- Тема 26. Рынок труда
- Тема 27. Заработная плата и занятость
- Тема 28. Рынок капитала
- Тема 29. Процентная ставка и инвестиции
- Тема 30. Рынок земли
- 2. Спрос и предложение на фактор «земля».
- Тема 31. Земельная рента
- Тема 32. Общее равновесие и благосостояние
- Тема 33. Распределение доходов и неравенство
- Тема 34. Внешние эффекты и общественные блага
- Тема 35. Национальная экономика как целое
- Тема 36. Кругооборот доходов и продуктов
- Тема 37. Валовой национальный продукт и способы его измерения
- Тема 38. Национальный доход
- Тема 39. Располагаемый личный доход
- Тема 40. Индексы цен
- Тема 41. Безработица и ее формы
- Тема 42. Инфляция и ее виды
- Тема 43. Цикличность экономического развития
- 1. Понятие цикличности.
- Тема 44. Макроэкономическое равновесие в народном хозяйстве
- Тема 45. Совокупный спрос и совокупное предложение
- 45.1.Кривая совокупного спроса
- Тема 46. Стабилизационная политика
- Тема 47. Потребление и сбережения
- Тема 48. Функциональная роль инвестиций в экономике
- Тема 49. Теория мультипликатора
- Тема 50. Государственный бюджет и налоги
- Тема 51. Бюджетно-налоговая политика
- Тема 52. Деньги и их функции
- Тема 53. Пропорции денежного сектора экономики и денежный мультипликатор
- Тема 54. Равновесие на денежном рынке
- 3. Равновесие на денежном рынке.
- Тема 55. Банковская система
- Тема 56. Денежно-кредитная политика регулирования рыночной экономики
- Тема 57. Экономический рост и развитие
- Тема 58. Международные экономические отношения
- Тема 59. Внешняя торговля и торговая политика
- Тема 60. Платежный баланс
- Тема 61. Валютный курс
- Литература