Заключение

Подводя итоги, следует отметить следующие основные моменты. В ходе анализа трудовых ресурсов предприятия необходимо выяснить, как обеспечено предприятие рабочими кадрами, какова структура трудовых ресурсов, а также подвергнуть тщательному анализу их качественный состав, который характеризуется профессиональным и квалификационным уровнями. Также представляется необходимым проанализировать движение рабочей силы на предприятии, установить и тщательно изучить причины повышения коэффициента текучести кадров.

Проделанная работа позволяет сделать некоторые выводы. Во-первых, в процессе анализа использования трудовых ресурсов изучается движение рабочей силы и обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами; эффективность использования рабочего времени, динамика производительности труда и факторы роста.

Обеспеченность трудовыми ресурсами изучается с целью выявления возможности высвобождения рабочих на отдельных участках производственного цикла в результате совершенствования условий труда или определения дополнительной потребности в персонале заданного профессионально-квалификационного уровня.

Далее следует перейти к анализу использования рабочего времени, установить факторы, виляющие на изменение фактически отработанного времени всеми работниками и рабочими, определить размеры и выявить причины потерь рабочего времени.

Следующим этапом анализа трудовых ресурсов является анализ показателей производительности труда. Следует обратить особое внимание на изменение темпов роста показателя производительности, рассчитанного как в рублях, так и в нормативной заработной плате, с целью определения изменений трудоемкости выпускаемой продукции. Далее необходимо определить и рассчитать влияние факторов на среднегодовую выработку и объем выпуска продукции.

На основе данных, полученных в ходе анализа трудовых ресурсов, следует определить степени обеспеченности предприятия рабочими кадрами и их использования, выявить резервы повышения эффективности работы предприятия в целом.

Список литературных источников

1 Економіка праці та соціально-трудові відносини. Збірник завдань і вправ: Навчальний посібник / Дарченко Н.Д., Рижиков В.С., Єськов О.Л., Мікрюков О.М. - К.: Центр учбової літератури, 2007 - 252 с.

2 Економіка підприємства: Навчальний посібник для студентів вузів/ Рижиков В.С., Панков В.А., Ровенська В.В., Підгора Є.О. - Краматорськ: ДДМА, 2007. - 240 с.

3 Богиня Д.П. Основи економіки праці: Навч. посібник / Богиня Д.П., Грiшнова О.А. 3-тє. вид., стер. - К.: Знання - Прес, 2002. - 313 с.

4 Любушин Н.П. Теория экономического анализа: Учебное пособие/ Н.П.Любушин, В.Б.Лещева, Е.А.Сучков; Под ред. Н.П.Любушина. - М.: Юристъ, 2002. - 480 с

5 Проектний аналіз: Навч. Посібник./ Рижиков В.С., Яковенко М.М., Латишева О.В., Дегтярьова Ю.В, та ін. - К.: Центр учбової літератури, 2007 - 384 с.

6 Сергеев И.В.Экономика предприятия: Учебное пособие.-2-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика,2002. - 304 с.

7 Фомин Я.А. Диагностика кризисного состояния предприятия: Учеб. пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. - 349 с.