Запам’ятаймо!

• Ринок праці – це саморегульована конкурентна система розподілу і найму робочої сили. Суб’єктами ринку праці виступають фірми – як покупці робочої сили, і наймані працівники – як продавці своєї праці (робочої сили). Об’єктом угод купівлі-продажу на ринку праці є робоча сила. Ринок праці виник тоді, коли робоча сила стала товаром.

• Стан рівноваги ринку праці визначається рівноважною ціною праці (рівноважною ставкою заробітної плати), яка збалансовує попит на працю та її пропозицію, визначаючи рівноважний рівень зайнятості даного виду праці.

• Біржа праці – установа, що регулює попит і пропозицію на ринку праці.

• Заробітна плата – це ринкова ціна праці.

• Номінальна заробітна плата - грошовий вираз ринкової ціни праці. Реальна заробітна плата визначається кількістю товарів і послуг, які можна придбати на номінальну заробітну плату за існуючого рівня цін після відрахування податків та інших платежів.

• У ринковій економіці застосовують дві основні форми заробітної плати – почасову і відрядну. Тут впроваджено різноманітні системи заробітної плати.