40. Сдельная форма оплаты труда.
Сдельной называется такая форма оплаты труда, при которой заработная плата работнику начисляется в заранее установленном размере за каждую единицу выполненной работы или изготовленной продукции (выраженной в производственных операциях, штуках, тоннах ).
Виды: прямая сдельная, косвенная сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, аккордная.
Прямая сдельная система - по этой системе заработок начисляется работнику по заранее установленной расценке за каждую единицу качественно произведенной продукции (выполненных работ, услуг).
1) Если применяется норма выработки (норма выработки - это установленный объем работы в натуральных единицах, который должен быть выполнен в единицу рабочего времени работником или группой работников определенной квалификации в данных организационно-технических условиях), сдельная расценка определяется делением тарифной ставки (часовой, дневной) на норму выработки:
Рсд = Тч(д) / Нв
где:
Рсд - сдельная расценка за единицу выполненной работы;
Тч(д) - тарифная ставка (часовая или дневная);
Нв - часовая (сменная) норма выработки.
2) Если применяется норма времени (норма времени - это величина затрат рабочего времени, установленная для выполнения единицы работы одним или группой работников определенной квалификации в данных организационно-технических условиях) сдельная расценка определяется по формуле:
Рсд = Тч(д) * Нв
где:
Рсд - сдельная расценка за единицу выполненной работы;
Тч(д) - тарифная ставка (часовая или дневная);
Нв - часовая (сменная) норма выработки.
Косвенная сдельная система - применяется для платы труда рабочих, обслуживающих основные технологические процессы, и именно для той их категории, от темпа и качества, работы которых действительно зависит выработка обслуживаемых или основных рабочих. Поскольку обслуживаемые основные рабочие зачастую выполняют разные работы, косвенные сдельные расценки определяют дифференцированно по каждому объекту обслуживания.
Расчет косвенной сдельной расценки ведется по формуле:
Ркс = Тд / (Нобс * Оп)
где:
Ркс - дифференцированная косвенная сдельная расценка по данному объекту обслуживания за час работы, выполняемой основными рабочими;
Тд - дневная тарифная ставка рабочего;
Нобс - количество объектов (рабочих, бригад), обслуживаемых по установленной норме рабочим;
Оп - плановый объем производства за смену.
Сдельно-премиальная система - предусматривает премирование за перевыполнение выработки и достижение определенных качественных показателей.
- 1. Сравнительная экономическая эффективность капитальных вложений.
- 2. Принципы и методы планирования на предприятии.
- 3. Производственная структура предприятия. Ее элементы совершенствования производственной структуры предприятия.
- 4. Рентабельность- эффективный показатель работы предприятия.
- 6. Классификация затрат на выпуск и реализацию продукции.
- 7. Производственный процесс его классификации и организации.
- 8. Повременная оплата труда.
- 9. Основные принципы и система обеспечения логистики.
- 10. Методы формирования цены.
- 11. Сущность отрасли и отраслевой структуры промышленности.
- 12. Бестарифная система оплаты труда.
- 13. Смета затрат и методика ее составления.
- 14. Планирование кадров и их подбор. Показатели изменения списочной численности.
- 15. Понятие, цель, задачи логистики.
- 16. Показатели снижения себестоимости. Планирование себестоимости на продукцию предприятия.
- 17. Основные виды цен.
- 18. Операции по экспорту и импорту. Предприятие с иностранными инвестициями
- 19. Основные элементы логистики.
- 20. Показатели уровня производительности труда выработки и трудоемкости.
- 21. Показатели использования оф.
- 22. Понятие прибыли и валового дохода.
- 23. Производственный цикл.
- 24. Виды оф.
- 25. Форма воспроизводства и совершенствования оф и показатели характеризующие их.
- 26. Денежные фонды предприятия.
- 27. Понятие оборотного капитала, его состав и структура. Классификация оборотного капитала.
- 28. Финансовые отношения предприятия.
- 29. Нормативная база предприятия.
- 30. Методика расчета производственных мощностей.
- 31. Экономическая сущность и принципы аренды.
- 32. Производительность труда. Методы измерения и развития предприятия.
- 33. Цели и задачи развития предприятия.
- 34. Виды предпринимательской деятельности.
- 35. Определение потребностей оборотного капитала. Показатели эффективного использования оборотных средств.
- 36. Содержание и порядок бизнес плана.
- 37. Технологическая подготовка производства.
- 38. Абсолютная экономическая эффективность капитальных вложений.
- 39. Понятие и показатели качества производства.
- 40. Сдельная форма оплаты труда.
- 41. Сущность, классификация, структура капитальных вложений.
- 42. Тарифная система оплата труда.
- 43. Типы организации производства.
- 44. Планирование производительности труда по факторам роста.
- 45. Оценка эффективности инвестиционных проектов на уровне предприятием методом дисконтирования.
- 46. Методологические основы планирования.
- 47. Оценка основного капитала.
- 48. Распределение и использования прибыли на предприятии.
- 49. Понятие основного капитала. Его сущность и значение. Классификация элемента основного капитала и его структура.
- 50. Формы внешнеэкономической деятельности предприятия.
- 51. Формы предприятия. Механизм функционирования предприятия.
- 52. Разработка производственной программы.
- 53. Лизинговые операции в практике работы предприятия.
- 54. Основные разделы и показатели плана развития предприятия.
- 55. Организационно правовые и организационно- экономические формы предпринимательства.
- 56. Понятие материальных ресурсов. Показатели использования материальных ресурсов.
- 57. Амортизация оф- нормы и методы начисления.
- 58. Сущность и функции цены как экономических категорий.
- 59. Персонал предприятия и его классификация. Списочный и явочный состав работающих. Среднесписочная численность.
- 60. Калькуляция себестоимости. Методы калькулирования.
- 1. Сравнительная экономическая эффективность капитальных вложений.