Таблиця № 31 Посадові оклади керівників і професіоналів бібліотек (їх філій)
Назви посад |
Місячні посадові оклади ( грн)
|
Завідувач відділу (філіалу) науково-технічної бібліотеки, завідувач опорної лінійної технічної бібліотеки
Головний бібліотекар, бібліограф, методист
Завідувач сектору науково-технічної бібліотеки
Завідувач (начальники) інших відділів
|
1845-2045
1675-1865
1675-1865
1455-1660 |
Провідні: бібліотекар, бібліограф, методист
Бібліотекар, бібліограф, методист - І категорії - ІІ категорії - без категорії | 1570-1775
1455-1660 1240-1455 1215-1345 |
Умови оплати праці
працівників сфери торгівлі та громадського харчування
1 Передбачені Таблицями 32-34 посадові оклади та годинні тарифні ставки застосовуються для оплати праці працівників сфери торгівлі та громадського харчування, зайнятих на обслуговуванні пасажирів (магазини, кафе, їдальні, вагони-ресторани, вагони-кафе).
2 Керівники підприємств і відокремлених підрозділів можуть вводити для робітників диференційовані доплати за важкі й шкідливі умови праці за результатами атестації робочих місць і нараховувати їх за час фактичної зайнятості на таких робочих місцях. При подальшій раціоналізації робочих місць і поліпшенні умов праці доплати зменшуються чи скасовуються повністю.
3 З метою стимулювання підвищення професійної майстерності робітників і посилення їх матеріальної зацікавленості в запровадженні прогресивних методів роботи керівникам підприємств і відокремлених підрозділів установлювати, за погодженням із профспілковим комітетом, згідно з діючим Положенням:
- диференційовані надбавки робітникам за професійну майстерність;
- надбавки керівникам, професіоналам, фахівцям і технічним службовцям за високі досягнення в праці чи виконання особливо важливих робіт на період їх виконання.
Вказані надбавки встановлюються з урахуванням росту товарообігу й прибутку.
4 Керівники підприємств і відокремлених підрозділів за погодженням із профспілковим комітетом можуть встановлювати доплати робітникам, професіоналам, фахівцям і технічним службовцям за виконання, поряд із основною роботою, обов’язків тимчасово відсутнього працівника. При зниженні якості виконуваних робіт розмір доплати знижується або відміняється повністю.
Доплати встановлюються за рахунок і в межах економії фонду оплати праці, а сума доплат не може перевищувати тарифної ставки (окладу) відсутнього працівника.
Доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутніх керівників їхнім заступникам не провадиться.
5 Надавати право керівникам підприємств і відокремлених підрозділів за погодженням із профспілковим комітетом, вводити для працівників (окрім керівників) доплати за суміщення професій (посад) або збільшення обсягів виконуваних робіт за рахунок і в межах економії фонду оплати праці, створеній за тарифними ставками (посадовими окладами) вивільнених працівників.
Доплата за суміщення професій керівникам і їх заступникам не провадиться.
При неповному завантаженні працівника, керівник підприємства і відокремленого підрозділу за погодженням із профспілковим комітетом, може доручити йому, крім виконання основної роботи, іншу роботу, близьку до його кваліфікації, без додаткової оплати.
6 Доплати за виконання, поряд із основною роботою, обов’язків тимчасово відсутнього працівника, за суміщення професій (посад) або збільшення обсягів виконуваних робіт встановлюється у відсотках до годинних тарифних ставок (посадових окладів) за основною роботою за фактично відпрацьований час.
7 Встановлювати доплати працівникам, яким робочий день установлюється з поділом зміни на частини (з перервою в роботі понад дві години, яка не включається у робочий час), провадиться за фактично відпрацьований час у ці дні в розмірі до 10 відсотків відрядного заробітку (тарифної ставки, окладу).
8 Надається право керівникам разом із профспілковими комітетами встановлювати для працівників дрібнороздрібної торговельної мережі, розвозної, розносної торгівлі магазинів, вагонів-ресторанів, їдалень, вагонів-кафе та інших структурних одиниць індивідуальні, колективні (бригадні) відрядні розцінки оплати праці.
До конкретних розцінок може бути включена оплата за доставку, розвантаження, навантаження, зберігання товарів тощо.
9 Посадові оклади керівникам господарських одиниць установлювати за групами оплати праці, визначеними згідно з Показниками, затвердженими Укрзалізницею. Група з оплати праці керівників може бути підвищена або знижена в залежності від структурних змін, росту або зниження обсягів товарообігу.
10 Стимулюючу роль премії поставити в повну залежність від кінцевих результатів діяльності трудових колективів, особистого внеску кожного працівника торгівлі та громадського харчування. Забезпечити її безпосередній зв’язок із якістю обслуговування населення, пасажирів, додержанням правил торгівлі, ростом товарообігу в порівняних цінах та збільшенням прибутку.
Не преміювати працівників, винних у порушенні правил торгівлі, незабезпеченості збереження товарно-матеріальних та грошових цінностей; порушенні технології приготування їжі; тих, що мають дисциплінарні стягнення.
Порядок і умови преміювання, а також розміри премій керівникам установлюються керівництвом вищого органу управління за погодженням із відповідним профспілковим комітетом.
Нарахування премій провадити на посадовий оклад (тарифну ставку) та відрядний заробіток.
Таблиця № 32
- Положення про умови оплати праці працівників залізничного транспорту
- Годинні тарифні ставки для робітників підприємств і організацій магістрального залізничного транспорту при 40-ка годинному робочому тижні
- При роботі машиністів локомотивів в одну особу встановлюється доплата на таких роботах і в розмірах:
- 2 Для робітників, зайнятих на експлуатаційній роботі, ремонті, наладці і обслуговуванні рухомого складу, колії, штучних споруд та інших технічних засобів залізничного транспорту:
- Посадові оклади керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців підприємств і організацій магістрального залізничного транспорту та їх підрозділів
- 2 Дирекції залізничних перевезень
- Незалежно від групи
- 3 Відокремлені підрозділи
- Незалежно від групи відокремленого підрозділу
- Посадові оклади керівників робітничих їдалень (кафе), які знаходяться у структурі відокремлених підрозділів, промислових підприємств, заводів
- Посадові оклади керівників, професіоналів та фахівців виробничого штату інформаційно-обчислювального центру (регіонального)
- Незалежно від групи відділу, центру
- Посадові оклади працівників воєнізованої охорони залізниць
- Умови оплати праці працівників автомобільного транспорту
- Годинні тарифні ставки водіїв автотранспортних засобів
- 1 Водії вантажних автомобілів
- 2 Водії легкових автомобілів (у тому числі спеціальних)
- 3 Водії оперативних автомобілів зі спеціальним звуковим сигналом (типа “Сирена”)
- 4 Водії автобусів (в тому числі спеціальних)
- Посадові оклади керівників, фахівців і професіоналів підприємств та організацій автомобільного транспорту
- Професіонали та фахівці, посадові оклади яких встановлюються незалежно від групи підприємства та організації
- Умови оплати праці працівників зв’язку
- І Годинні тарифні ставки робітників підприємств та організацій зв’язку
- Іі Місячні оклади працівників підприємств і організацій зв’язку
- Умови оплати праці робітників, які зайняті на навантажувально-розвантажувальних роботах
- Годинні тарифні ставки для робітників, які зайняті на навантажувально-розвантажувальних роботах
- Вантажники
- Іі Робітники комплексної бригади
- Умови оплати праці працівників, які зайняті у будівництві, на ремонтно-будівельних роботах із технічного переозброєння та реконструкції діючих виробництв
- Годинні тарифні ставки
- Для робітників, які зайняті на будівництві й
- Ремонтно-будівельних роботах
- (На будівельно-монтажних роботах і в підсобних виробництвах)
- Госпрозрахункові дільниці Начальник госпрозрахункової дільниці 3105 2995 2890 Незалежно від групи відокремленого підрозділу (підприємства)
- Годинні тарифні ставки для робітників підприємств будівельних матеріалів (на підземних роботах – при 6-ти годинному робочому дні, а на інших – при 7-ми годинному робочому дні)
- Посадові оклади
- Керівників, професіоналів і фахівців підприємств машинобудування,
- З ремонту рухомого складу, машин і обладнання
- (За винятком побутового обслуговування)
- Незалежно від групи структурного підрозділу
- Годинні тарифні ставки для робітників виробничих підприємств промисловості металевих конструкцій і виробів
- Годинні тарифні ставки
- Незалежно від групи підприємств
- Годинні тарифні ставки робітників, які зайняті на лісогосподарських роботах
- Таблиця № 20 Годинні тарифні ставки для робітників підприємств із виготовлення поліграфічної продукції
- Таблиця № 21
- Посадові оклади
- Керівників та фахівців підприємств із виготовлення
- Поліграфічної продукції
- Умови оплати праці працівників комунального господарства й побутового обслуговування населення
- Годинні тарифні ставки для робітників з надання послуг населенню
- Посадові оклади вихователів гуртожитків підприємств, установ і відокремлених підрозділів (при 40-ка годинному робочому тижні)
- Посадові оклади керівників, професіоналів і фахівців навчально-курсових комбінатів (навчальних пунктів), технічних шкіл та інших навчальних закладів професійного навчання робітників на виробництві
- Перелік окремих професій робітників, яким установлюються місячні оклади і розміри цих окладів
- Таблиця № 26
- Посадові оклади
- Керівників, фахівців, технічних службовців та
- Перелік окремих професій робітників VI-VIII розрядів, які зайняті управлінням потужними і особливо складними самохідними колійними машинами та механізмами, їх ремонтом і обслуговуванням
- Перелік окремих професій робітників VI розряду, зайнятих керуванням потужними та особливо складними будівельними машинами і механізмами, їх ремонтом та обслуговуванням
- Посадові оклади керівників, професіоналів та фахівців геологорозвідувальних, топографогеодезичних організацій
- Посадові оклади керівників виробничих житлових ремонтно-експлуатаційних підприємств і організацій
- Таблиця № 31 Посадові оклади керівників і професіоналів бібліотек (їх філій)
- Посадові оклади керівників, професіоналів і фахівців сфери торгівлі та громадського харчування, зайнятих на обслуговуванні пасажирів
- Годинні тарифні ставки працівників сфери торгівлі та громадського харчування, зайнятих на обслуговуванні пасажирів
- Посадові оклади керівників, професіоналів та фахівців торгово-виробничих підприємств (об’єднань)
- Посадові оклади керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців лікувально-оздоровчих, оздоровчих закладів
- Керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців проектно-вишукувальних інститутів, науково-виробничих організацій, конструкторсько-технологічних бюро
- Незалежно від групи підприємства
- Умови оплати праці працівників фізичної культури та спорту
- Посадові оклади керівників і фахівців фізкультурно-спортивних споруд, шахово-шашкових клубів та організацій
- Незалежно від груп по оплаті праці
- Посадові оклади працівників дорожніх газет
- Посадові оклади
- Керівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців і робітників клубних установ, центрів культури й відпочинку,
- Науково-молодіжних центрів, будинків народної творчості
- (При 40-ка годинному робочому тижні)
- Незалежно від групи закладів
- Посадові оклади працівників будинків науки і техніки
- П е р е л і к