Умови оплати праці працівників фізичної культури та спорту

З метою посилення стимулюючої ролі заробітної плати тапідвищення ефективності праці працівників фізичної культури та спорту,при переході до нових умов господарювання, віднесення підприємстві організацій фізичної культури та спорту до групізоплатипраці керівників та спеціалістів проводиться вищим органом управління, у підпорядкуванні якого вони знаходяться.

Посадові оклади головного інженера, головного бухгалтера та їх заступників установлюється на 10-20 відсотків нижче окладу відповідного керівника підприємства та організації фізичної культури йспорту.

Керівникам підприємств,організацій фізичної культури та спорту надається право встановлювати надбавки керівникам підрозділів, спеціалістам та службовцям за високі досягнення в праці або виконання особливо важливих робіт на строк їх проведення, встановлювати доплати за суміщення професій (посад), а також виконання робіт тимчасово відсутнього працівника згідно з діючим положенням.

Встановлювати доплати робітникам, які зайняті на роботах із важкимиташкідливими умовами праці, в розмірі 4, 8, 12 відсотків тарифної ставки (окладу) і 16, 20, 24 відсотки тарифної ставки (окладу) – на роботахіз особливо важкими та особливо шкідливими умовами праці за результатами атестації робочих місць.

Таблиця № 37