PROGR_MEZhD_EKZ
70. Универсальные кадроведческие технологии: конкурсный отбор, аттестация, работа с резервом кадров.
Кадроведческие технологии как комплекс методов и организационных процедур, направленных на оптимизацию кадровой деятельности органов управления. Виды кадровых технологий: информационные, внедренческие, обучающие. Конкурсный отбор, аттестация, формирование резерва кадров. Планирование карьеры. Конкурс документов, конкурса-испытания. Порядок аттестации государственного служащего (приказ, аттестационная комиссия, лист оценки, отзыв руководителя. Категории государственных служащих, не подлежащих аттестации. Порядок заседания аттестационной комиссии. Решения по итогам аттестации. Последствия аттестации. Важнейшие критерии аттестации: профессионализм и компетентность, высокие нравственные качества, реальный вклад в достижения успехов учреждения, организации, потенциальные возможности специалиста (работника). Формирование кадрового резерва как комплексный процесс целенаправленного профессионального развития персонала. Типы резерва: стратегический и тактический, открытый и закрытый. Источники формирования резерва – внутренние и внешние.
Содержание
- Министерство образования и науки Российской Федерации
- Роль прокуратуры в деятельности законодательной и исполнительной власти рф.
- Контроль в системе органов государственной/муниципальной власти.
- Программа (Содержание вопросов междисциплинарного государственного экзамена)
- 21. Государственный бюджет. Бюджетный дефицит и профицит, государственный долг.
- 23.Мировой рынок и международная торговля. Проблемы включения экономики России в мировой рынок. Россия и вто.
- 24.Финансовая система Российской Федерации.
- 25.Налоговая система и организация налогообложения в Российской Федерации.
- 26.Организация бухгалтерского учета в Российской Федерации.
- 27.Организация аудиторской деятельности в Российской Федерации.
- 28. Государственное планирование и его роль в рыночной экономике.
- 29.Государственное регулирование малого предпринимательства.
- 30.Управление социально-экономическим развитием региона (территории): основные формы и методы.
- 31.Государственное регулирование экономики.
- 32.Бюджетный процесс в Российской Федерации.
- 33.Основные законы, закономерности и принципы государственного и муниципального управления.
- 34. Методы управления персоналом в государственных и муниципальных структурах
- 37. Особенности контроля в системе государственного и муниципального управления.
- 38. Власть и ответственность в управлении. Лидерство как форма управленческой власти.
- 39. Стили управленческой деятельности. Вопросы стилевой эффективности в органах государственного и муниципального управления.
- 40. Сущность, виды, динамика организационных конфликтов.
- 41. Основные направления становления и реформирования государственной службы в России.
- 42. Современная кадровая политика в системе государственной службы рф: сущность, принципы, приоритетные направления развития.
- 45. Карьерная стратегия и тактика в системе государственной и муниципальной службы
- 46. Организационные основы системы федеральной государственной службы рф.
- 47. Должности государственной службы: понятие, классификация, правовой статус.
- 48. Муниципальная служба и основы правового положения муниципальных служащих в Российской Федерации.
- 49. Государственная служба субъектов рф
- 50. Понятие эффективности государственной службы.
- 51. Понятие, принципы, система и источники гражданского права.
- 52. Инвестиционная ситуация в России и проблемы управления инвестициями
- 53. Государственное регулирование экономического развития. Теории экономического роста и экономического цикла.
- 54. Доходы населения и социальная политика
- 55. Кейнсианство и монетаризм
- 56. Мировая валютная система
- 57.Принятие решений в структурах государственного управления.
- 58. Функции бухгалтерского учета и учетная политика
- 59. Макроэкономический уровень антикризисного управления
- 60. Государственная внешнеторговая политика
- 61.Государственная политика регулирования валютных курсов
- 62. Россия в системе мирового хозяйства.
- 63. Система бюджетов Российской Федерации.
- 64. Государственное управление социальной сферой.
- 65.Управление государственным имуществом и регулирование фондового рынка.
- 66. Использование целевых программ развития в государственном и муниципальном управлении.
- 67. Система регионального государственного управления.
- 68. Государственная система стандартизации и сертификации
- 69. Основы государственной кадровой политики.
- 70. Универсальные кадроведческие технологии: конкурсный отбор, аттестация, работа с резервом кадров.
- 71. Ответственность государственных и муниципальных служащих.
- 72. Основные организационно – правовые формы предприятий в рф.
- 73. Собственность: экономический и правовой аспекты
- 74. Инфляция: причины, следствия, пути преодоления. Характеристика инфляционных процессов в России.
- 75. Конституционные права и свободы человека и гражданина в Российской Федерации.
- 76. Роль прокуратуры в деятельности законодательной и исполнительной власти рф
- 77.Гражданское общество и государство
- 78. Понятие национальной безопасности
- Его основные функции и задачи.
- 79. Структура Администрации Президента рф
- 80.Взаимодействия государственной и муниципальной власти с организациями «третьего сектора»
- 81.Государственный заказ и механизмы его реализации
- 82. Государственные услуги, как функция государства
- 83. Антикоррупционная политика, методы и ее реализация в структурах государственного управления
- 84. Государственное регулирование деятельности учреждений культуры в Российской Федерации
- 92. Государственное управление физической культурой и спортом