5.1 Охрана труда в ОАО ПКЗ "Омский"
Организация работ по охране труда в ОАО ПКЗ "Омский" Марьяновского района Омской области. Ежегодно в хозяйстве издаётся приказ о назначении ответственных лиц за охрану труда и противопожарную безопасность.
Руководитель ОАО ПКЗ "Омский" отвечает за организацию работы по охране труда в целом по хозяйству. В первичных подразделениях работу по охране труда проводят бригадиры и главные специалисты.
Законодательство предписывает проведение следующих видов инструктажей [6]:
1) вводный (при принятии нового работника);
2) первичный на рабочем месте (проводится по заранее разработанным инструкциям для впервые приступающих к этой работе);
3) повторный (проводится 1 раз в 6 месяцев инженером по технике безопасности);
4) внеплановый (в экстренных случаях);
5) текущий (проводят с работником перед началом опасных работ, на которых оформляется разряд-допуск).
В ОАО ПКЗ "Омский" проводятся все виды инструктажей, они регистрируются в журналах, но носят чисто формальный характер. Инструктируемому работнику читают правила по охране труда, а также инструкции даются для самостоятельного прочтения, а затем даётся для подписи журнал.
Курсового обучения по охране труда работников и должностных лиц не проводится. Отдельного кабинета по охране труда в хозяйстве нет.
Соглашение по охране труда как отдельный документ в хозяйстве не составляется, а имеется отдельным пунктом в трудовом договоре с работниками.
Важным моментом в охране труда является соблюдение режима труда и отдыха. В целом по предприятию грубых нарушений не выявлено. Только в связи с сезонностью труда в напряжённые периоды года рабочий день механизаторов увеличивается до 10 часов, а в менее напряжённое время рабочий день сокращается или предоставляются отгулы, но при нехватке трудовых ресурсов они могут совмещать работы. В животноводстве режим труда и отдыха постоянный, отпуска предоставляются в определённой последовательности, в растениеводстве отпуска предоставляются большинство в зимний период.
В ОАО ПКЗ "Омский" иногда происходят нарушения дисциплины: прогулы, опоздания, уход с работы до окончания дня, появление на работе в нетрудовом состоянии. Причиной этого является отсутствие морального стимулирования к работе, нет поощрений за работу подразделений без аварий и травм. В этих условиях применяются в основном дисциплинарные меры взыскания: выговоры, предупреждения, увольнения и другие меры.
- Введение
- 1. Теоретические основы организации производства и реализации продукции животноводства
- 2. Экономическая оценка деятельности ПКЗ "Омский" Марьяновского района
- 3. Организация производства и реализации продукции животноводства в ОАО ПКЗ "Омский"
- 4. Совершенствование организации производства и реализации продукции животноводства в ОАО ПКЗ "Омский" Марьяновского района Омской области
- 5. Безопасность и экологичность в ОАО ПКЗ "Омский" Марьяновского района Омской области
- 5.1 Охрана труда в ОАО ПКЗ "Омский"
- 5.2 Производственная санитария ПКЗ "Омский"
- 5.3 Пожарная безопасность в ОАО ПКЗ "Омский"
- 5.4 Экологическая обстановка в ПКЗ "Омский"
- Заключение