4.3.2 Себестоимость по элементу “Затраты на оплату труда”

Себестоимость по элементу “затраты на оплату труда” складывается из заработной платы рабочих со сдельной, повременной оплатой труда и руководителей, специалистов и служащих.

Заработная плата сдельщиков определяется по нормативной трудоёмкости работ и комплексной расценке.

Зарплата сдельщиков определяется следующим образом:

Зсд. = Амес.оч. Ркомпл. Кд. (25)

где Амес.оч. - объем работ за месяц, единиц;

Ркомпл. - комплексная расценка, руб/единицу;

Кд. - коэффициент доплат.

Комплексная расценка определяется делением суммарной стоимости работ цикла каждого отдельного забоя на подвигание забоя за цикл. Расчёт комплексной расценки приводится в паспорте норм выработки и определяется по формуле:

Р= Ni · Тj / Асм. (26)

где Ni - потребное количество чел. в смену на i-ый вид работ, чел.;

Тj - тарифная ставка j-го разряда, руб.

Зарплата повременщиков рассчитывается по каждому участку следующим образом:

Зповр. = Тj Квых. Nсп. Кд. (27)

Заработная плата руководителей, специалистов и служащих складывается из постоянного должностного оклада, учитывающего квалификацию работника и характер выполняемой им работы, и премии, выплачиваемой при достижении определенных результатов труда, устанавливаемых системой премирования.

Общий ФЗП составляет 41932793 руб. (см. п. 3.2.)