Завдання з розв’язанням

Розробіть два варіанти побудови системи часових тарифних ставок робітників машинобудівного підприємства виходячи з таких умов:

1) середньої заробітної плати працівників підприємства на момент укладення колективного договору (кінець звітного року) у розмірі: варіант 1 – 640 грн, варіант 2 – 480 грн;

2) оптимальної частки тарифу в середній заробітній платі працівників підприємства у розмірі 65 %;

3) застосування 6-ти розрядної тарифної сітки і середнього розряду робітників 3.0;

4) варіант 1 – нестійкого фінансового стану, що обумовлює вибір найбільш економічної тарифної сітки; варіант 2 – задовільного фінансового стану та дефіциту робітників 2-го і 3-го розрядів.

Довідково: 1. Місячний фонд робочого часу складає 170 годин.

2. Перевищення тарифної ставки робітників 1-го розряду над тарифною ставкою робітників найнижчої кваліфікації (кур’єр, гардеробник тощо) відповідно до галузевої угоди має складати 10 %.

3. Мінімальний розмір тарифної ставки робітників найнижчої кваліфікації відповідно до галузевої угоди складає 332 грн.

Розв’язання:

Варіант 1.

1. Оскільки умовами завдання визначено, що підприємство має нестійкий фінансовий стан, то необхідно, перш за все, вибрати найбільш економну тарифну сітку з числа представлених в табл. 1-4 (с. 13). Нею є тарифна сітка з прогресивним абсолютним і відносним зростанням тарифних коефіцієнтів, яка наведена нижче:

2. Якщо середній розряд робітників складає 3,0, то йому відповідає тарифний коефіцієнт 1,29.

3. Заробітна плата, що приведена до місячної середньої заробітної плати робітників 1-го розряду, дорівнює 496,1 грн. .

4. Місячна тарифна ставка робітників 1-го розряду за умови, що частка тарифу дорівнює 65 %, складає 322,5 грн. .

5. Перевіряємо, чи дотримується при цьому галузева гарантія розміру мінімальної тарифної ставки робітників 1-го розряду, яка за розрахунками складає 308 грн (280 грн 1,1 = 308 грн).

Означена вище гарантія дотримується (розрахункова заводська місячна тарифна ставка – 322,5 грн. Є вищою за галузеву гарантію, яка складає 308 грн), тому при виконанні розрахунків часових тарифних ставок за основу береться місячна тарифна ставка робітників 1-го розряду у розмірі 322,5 грн.

6. Часова тарифна ставка робітника 1-го розряду складатиме 1,9 грн

.

7. Часові тарифні ставки за розрядами тарифної сітки наведені нижче:

Варіант 2.

1. Оскільки умовами завдання визначено, що підприємство має задовільний фінансовий стан та дефіцит робітників 2-го і 3-го розрядів, то необхідно вибрати тарифну сітку, що стимулює подолання дефіциту робітників низької і середньої кваліфікації. Нею є тарифна сітка з регресивним абсолютним і відносним зростанням тарифних коефіцієнтів, яка наведена нижче.

2. За середнього розряду робітників 3,0, значення тарифного коефіцієнту складає 1,49.

3. Заробітна плата, що переведена до місячної середньої плати робітників 1-го розряду, складає 322,1 грн .

4. Якщо частка тарифу запроектована у розмірі 65 %, то місячна тарифна ставка дорівнюватиме 209,4 грн ().

5. Перевірка на предмет дотримання галузевої гарантії розміру мінімальної тарифної ставки робітників 1-го розряду дає підстави для висновку, що остання не дотримується. Тому при виконанні розрахунків часових тарифних ставок за основу береться місячна тарифна ставка робітників 1-го розряду на рівні галузевої гарантії, а саме 308,0 грн.

6. Часова тарифна ставка робітника 1-го розряду складатиме 1,81 грн .

7. Часові тарифні ставки за розрядами тарифної сітки наведені нижче: