Задача 5
Имеются следующие данные о промышленном предприятии за отчетный год:
|
Отработано рабочими человеко-дней |
392734 |
|
|
Число человеко-дней целодневных простоев |
8 |
|
|
Число человеко-дней неявок на работу |
75442 |
|
|
в том числе: очередные отпуска |
29025 |
|
|
Человеко-дней праздничных и выходных |
167309 |
|
|
Число отработанных человеко-часов |
3128613 |
Определите:
1) календарный, табельный и максимально возможный фонды человеко-дней;
2) удельный вес неявок в календарном фонде человеко-дней;
3) коэффициенты использования рабочего времени. Сделать вывод.
Решение:
Табельный фонд времени: 392734 чел.-дн.
Максимально возможный фонд времени:
392734 чел.-дн. + 75442 чел.-дн. + 8 чел.-дн. = 468184 чел.-дн.
Календарный фонд времени:
468184 чел.-дн. + 167309 чел.-дн. = 635493 чел.-дн.
Удельный вес неявок в календарном фонде человеко-дней:
75442 чел.-дн. / 635493 чел.-дн. = 0,12 = 12 %
Коэффициент использования календарного фонда рабочего времени:
392734 чел.-дн. / 635493 чел.-дн. = 0,62
Коэффициент использования возможного фонда рабочего времени:
468184 чел.-дн. / 635493 чел.-дн. = 0,74
Фактическая продолжительность рабочего дня:
3128613 ч. / 392734 чел.-дн. = 8 ч.
Фактический фонд рабочего времени при установленной продолжительности рабочего дня:
392734 Ч 8 = 3141872 ч.
Возможный фонд рабочего времени при установленной продолжительности рабочего дня:
468184 Ч 8 = 3745472 ч.
Коэффициент использования установленной продолжительности рабочего года при фактическом фонде рабочего времени:
3128613 ч. / 3141872 ч. = 0,996
Коэффициент использования продолжительности рабочего года при возможном фонде рабочего времени:
3128613 ч. / 3745472 ч. = 0,835.
Вывод: табельный фонд времени составляет 392734 чел.-дн., максимально возможный фонд времени - 468184 чел.-дн., календарный фонд времени - 635493 чел.-дн.; удельный вес неявок в календарном фонде человеко-дней составил 12 %. Коэффициент использования календарного фонда рабочего времени составил 0,62; коэффициент использования возможного фонда рабочего времени - 0,74.