5. Организационный план
Организационно-правовой формой создаваемого предприятия будет - предприниматель без образования юридического лица.
Частным предпринимателем является гражданин, зарегистрированный в качестве частного предпринимателя для занятия предпринимательской деятельностью. При этом под предпринимательской деятельностью понимается самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг.
В качестве предпринимателя без образования юридического лица каждый может быть зарегистрирован в индивидуальном порядке и никак иначе.
Предприниматель может заниматься практически любой деятельностью, за некоторым исключением, таким как банковская деятельность, например. Для занятия определенными видами деятельности требуется получение специального разрешения (лицензии).
У индивидуального предпринимателя нет каких-либо учредительных документов. Обусловлено это тем, что свою деятельность предприниматель осуществляет самостоятельно (разумеется, он может иметь наемных работников), на свой страх и риск, без каких-либо партнеров, дольщиков и т.п. Соответственно нет необходимости регулировать отношения между партнерами какими-либо учредительными документами, т.к. партнерам могут быть лишь два разных индивидуальных предпринимателя, каждый из которых действует самостоятельно.
Вся полученная прибыль является собственностью индивидуального предпринимателя. С полученной прибыли предприниматель платит налог на доходы физических лиц.
В ИП "Богданов Мотор" планируется применять упрощенную систему налогообложения.
Упрощенная система налогообложения (УСН или УСНО) - специальный налоговый режим, применяемый на территории РФ с 2003 года. Существует два его вида, отличающиеся объектом и ставкой налогообложения - доходы (6%) и доходы, уменьшенные на величину расходов.(13-15% зависит от региона)
Предприниматели, выбравшие объектом налогообложения доходы, могут уменьшить налог: на сумму страховых взносов в Пенсионный фонд и сумму пособий по временной нетрудоспособности. При этом сумма налога (авансовых платежей по налогу) не может быть уменьшена более чем на 50%. Предприниматели, выбравшие в качестве объекта налогообложения доходы минус расходы, сумму налога уменьшать на пенсионные взносы уже не имеют права. Однако они могут учесть их в составе расходов при подсчете налоговой базы.
ИП "Богданов Мотор" ставка устанавливается 15% по режиму доходы минус расходы.
В современных условиях именно возможность привлечь в компанию квалифицированных специалистов того или иного профиля определяет выбор работ, которые будет производить автосервис. Но в любом случае надо постараться подобрать опытных профессионалов по наиболее востребованным видам услуг. И в первую очередь к ним относятся шиномонтаж и кузовной ремонт. Неплохо включить в состав бизнеса автомойку. Ряд работ, например подборку эмалей и ремонт двигателя, можно осуществлять и в специализированных компаниях -- достаточно распространенная в Череповце практика.
На рисунке 2.5 представлена организационная структура ИП "Богданов Мотор".
Размещено на http://www.allbest.ru/
Рисунок 2.5 - Организационная структура "Богданов Мотор"
Планируемая численность персонала фирмы - 8 человек. Состав персонала, а также планируемые расходы на оплату труда отражены в таблице 6.
Таблица 6 Штатное расписание ИП "Богданов Мотор"
|
Должность |
Кол-во |
Оклад, тыс.руб. |
Социальные отчисления (34%), тыс.руб. |
ФОТ в год, тыс.руб. |
ФОТ с отчислениями в год, тыс.руб. |
|
|
Директор |
25 |
8,5 |
300 |
402 |
25 |
|
|
Бухгалтер-кассир |
22 |
7,48 |
264 |
353,76 |
22 |
|
|
Главный механик |
23 |
7,82 |
276 |
369,84 |
23 |
|
|
Механик участка диагностики - электрик |
19,1 |
6,494 |
229,2 |
307,44 |
19,1 |
|
|
Слесарь ремонтного участка |
20 |
6,8 |
240 |
321,6 |
20 |
|
|
Механик участка вулканизации |
20 |
6,8 |
240 |
321,6 |
20 |
|
|
Техник участка окраски |
20 |
6,8 |
240 |
321,6 |
20 |
|
|
Уборщик территории |
6,5 |
2,21 |
78 |
104,52 |
6,5 |
|
|
Итого |
52,904 |
1867,2 |
2502,36 |
Таким образом, ежемесячные издержки на оплату труда составляют 165,5 тыс. руб., в год оплата труда с отчислениями составит 2502,36 тыс.руб.
Планируемый график работы ИП "Богданов Мотор" с 9:00 до 21:00, 7 дней в неделю, 365 дней в году. График работы персонала основного технологического персонала день через день. График работы управленческого персонала 5 дней в неделю с 10 до 17 часов. График работы уборщика 5 дней в неделю с 10 до 17 часов.
Функциональные обязанности работников автосервиса представлены в таблице 7.
Талица 7 Функциональные обязанности работников автосервиса
|
Должность |
Функциональные обязанности |
|
|
Директор |
Организация работы автосервиса с нуля, юридическое оформление, согласование, заключение договоров, выбор поставщиков, подбор и закупка оборудования, составление бизнес-плана, финансового плана и плана развития, логистика, системное компьютерное обеспечение контроля производственных процессов, составление смет и калькуляций не ремонт и обслуживание оборудования, помещений, ремонт автотранспорта и дополнительных работ. |
|
|
Бухгалтер-кассир |
Бухгалтер-кассир ведет бух. учет автосервиса, снимает кассу, совместно с директором подготавливает финансовые отчеты, осуществляет выплату зарплаты. |
|
|
Главный механик |
1. Руководит производством работ по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава, агрегатов и машин, изготовлению и восстановлению запасных частей и деталей. 2. Обеспечивает своевременное выполнение установленных заданий и договоров. 3. Содействует организации эффективного труда ремонтных рабочих, снижению стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ. 4. Организует учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности ремонтной мастерской. 5. Анализирует результаты работы мастерской. |
|
|
Механик участка диагностики - электрик |
Проведение диагностики неисправности, заказ запчастей, ремонт и устранение неисправностей в гидравлике, электрике, механике, настройка программного оборудования |
|
|
Слесарь ремонтного участка |
1. Выполняет работы в соответствии с наряд-заказами. С целью достижения максимальной производительности старается соблюдать нормы AW или даже работать быстрее. 2. Обеспечивает безупречное выполнение своей работы. 3. Предоставляет руководству сервиса предложения по совершенствованию в следующих областях: - качество работы; - производительность труда; - необходимое оснащение рабочего места; - особые и специальные инструменты; - оборудование ремонтной зоны. |
|
|
Механик участка вулканизации |
Обеспечивает соответствующее директивам осуществление практикуемого на предприятии учета времени и производительности. Немедленно информирует мастера ремонтной зоны о перерывах в работе в результате проведения необходимых дополнительных работ, затруднений в работе, отсутствия запасных частей, а также о превышении времени и сроков. Заботится об аккуратном обращении с инструментами, производственным оборудованием, рабочей одеждой и т.д. и немедленно сообщает ответственному начальнику об обнаруженных дефектах. Кроме того, обеспечивает экономичное использование эксплуатационных средств. |
|
|
Техник участка окраски |
Техник участка окраски относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия по представлению заместителя генерального директора по производству или мастера. На должность техника участка окраски назначается лицо, имеющее начально-профессиональное или средне профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 3 лет. При отсутствии специального образования требуется стаж работы в области подбора эмалей не менее 5 лет и прохождение повышения квалификации по специальности. |
|
|
Уборщик территории |
Уборка территории, поддержание территории в чистоте |
В таблице 8 представлен план - график открытия автосервисного предприятия.
Таблица 8 План - график открытия автосервисного предприятия
|
Наименование мероприятия |
Срок |
|
|
Сбор и оформление документов |
10.02.2011-02.02.2011 |
|
|
Подбор и найм персонала |
10.02.2011-02.02.2011 |
|
|
Закупка оборудования |
10.02.2011-15.02.2011 |
|
|
Открытие автосервиса |
10.03.2011 |
Особое внимание предполагается уделить подбору персонала, который должна осуществляться по возможности из мужчин в возрасте до 35-45 лет с опытом работы в данной отрасли не менее 5 лет, имеющих образование не менее среднего специального, поскольку монтаж и освоение нового оборудования предполагается осуществить силами персонала фирмы. Важными являются также такие качества работников, как способность к обучению и творчеству, способность к психологической адаптации в коллективе, общительность, и т.д., поскольку кадровый фактор является достаточно веским в обеспечении конкурентоспособности фирмы.