Трудові відносини та соціально-економічний механізм їх регулювання.

Трудові відносини — врегульовані нормами трудового права суспільні відносини, що виникають як результат впливу норм трудового права на поведінку суб'єктів трудової діяльності в результаті укладення трудового договору, внаслідок якого між ними виникають правові з'вязки, а також відносини з приводу встановлення умов праці на підприємстві, навчання й перекваліфікації за місцем роботи та відносини, пов'язані з наглядом і контролем за додержанням трудового законодавства, вирішенням трудових спорів та працевлаштуванням громадян. За організаційними формами виділяють такі типи соціально-трудових відносин: партнерство, патерналізм, конкуренція, солідарність, субсидіарність, дискримінація та конфлікт. Проблема регулювання відносин між роботодавцем і найманим працівником у суспільстві завжди була найважливішою і від її позитивного вирішення залежить можливість використання власності в інтересах працівників та підвищення їх доходів, розвиток виробництва, стабільність діяльності підприємства.

Основним Законом, яким юридично закріплені права громадян, є Конституція України . Зокрема, ст.43 Конституції гарантує право людини на працю, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижче від визначеної законом. Відносини між найманими працівниками і роботодавцями регулюються, в основному, Кодексом законів про працю. Окрім цього, є ще низка законодавчих та нормативних актів, зокрема : Закони України “Про оплату праці”, “Про встановлення мінімальної заробітної плати, а також ряд постанов Кабінету Міністрів України та наказів Міністерства праці та соціальної політики України, яких необхідно дотримуватись, використовуючи найману працю. Особливо важливою формою регулювання соціально - трудових відносин між працівниками і роботодавцями є колективний договір, який укладається незалежно від форми власності і господарювання підприємства (установи, організації), що має статус юридичної особи. Соціальне партнерство — це альтернатива будь-якій диктатурі в соціально-трудових відносинах, воно є найприйнятнішим методом оптимізації, досягнення балансу інтересів роботодавців та найманих працівників. У розгорнутому вигляді методи регулювання соціально-трудових відносин, які мають використовуватися в економіці ринкового типу, можуть бути подані у вигляді таких груп:- нормативно-правові;- програмно-цільові;- адміністративно-розпорядчі;- організаційно-впорядкувальні;- договірні;- погоджувально-арбітражні, посередницькі, примирні;- партисипативні

83. Yandex.RTB R-A-252273-3
    Содержание

    • Агропромисловий комплекс України і його адаптація до ринкових умов.
    • Банки, їх функції, операції та види. Особливості банківської системи її Україні.
    • Бюджетна система. Бюджетний дефіцит. Особливості бюджетної системи України
    • Валовий внутрішній продукт та його структура. Методологія обчислення ввп.
    • Валютний ринок. Валютні операції та їх види.
    • Виробничі фонди підприємства та їх структура. Оборот і кругооборот фондів.
    • Види безробіття.
    • Види цін, методи ціноутворення.
    • Виробничі фонди підприємства та їх структура.
    • Внутрігалузева та міжгалузева конкуренція. Досконала і недосконала конкуренція.
    • Грошова база. Компоненти грошей.
    • Економічна теорія: виникнення та етапи розвитку.
    • Економічна рівновага та її забезпечення.
    • Економічна конкуренція, її форми та методи.
    • Економічна система та її основні структурні елементи. Типи економічних систем.
    • Економічна роль держави в ринковій економіці.
    • Економічний зміст продуктивних сил.
    • Економічний інтерес, його суб’єкт, об’єкт, функція.
    • Економічні закони, їх пізнання та використання.
    • Економічні потреби, їх характеристика та походження. Закон зростання потреб.
    • Еластичність попиту і пропозиції.
    • Єдність і суперечності в системі інтересів суспільства.
    • Зайнятість і безробіття. Безробіття і його форми. Закон Оукена.
    • Земельна рента, її сутність, види і механізми.
    • Зміст закону вартості та його функції.
    • Інфраструктура ринку та її функції.
    • Кейнсіанський напрямок розвитку економічної теорії.
    • Конкуренція і монополія. Антимонопольне законодавство.
    • Кредит, його функції та форми. Принципи кредитування.
    • Кредитно-грошова політика, її мета та інструменти.
    • Кейнсіанська та монетаристська моделі кредитно-грошової політики.
    • Малі підприємства та їх роль у формуванні ринкового середовища.
    • Механізм формування рівноважної ціни.
    • Матеріальні основи розвитку сучасної цивілізації.
    • Методи і способи конкурентної боротьби.
    • Методи пізнання економічної теорії.
    • Моделі ринкової економіки.
    • Національний продукт держави: його формування, розподіл і перерозподіл.
    • Нові тенденції розвитку відносин власності в країнах з розвиненою економікою.
    • Нові тенденції розвитку відносин власності в Україні.
    • Організація підприємницької діяльності. Суб’єкти, об’єкти та види підприємництва.
    • Орендні відносини.
    • Основні етапи розвитку цивілізації.
    • Основні напрями, пріоритети, методи економічної політики.
    • Основні форми власності та їх взаємодія.
    • Особливості аграрної та індустріальної цивілізації.
    • Особливості становлення ринкових відносин в Україні.
    • Передумови виникнення і основні риси постіндустріального суспільства.
    • Підприємство і його види. Підприємство і фірма.
    • Податки: суть, види, функції. Принципи і форми оподаткування.
    • Попит на гроші та фактори, що визначають його параметри.
    • Поділ праці як основа розвитку товарного виробництва.
    • Поняття ринку, функції ринку.
    • Попит і пропозиція товарів та механізм їх взаємоврівноваження в ринковій економіці.
    • Потреби та інтереси - рушійні сили економічного розвитку.
    • Правовий та економічний зміст власності.
    • Предмет економічної теорії та еволюція підходів до його визначення.
    • Прибуток. Основні напрями використання прибутку.
    • Ринок праці і його особливості в Україні.
    • Ринок цінних паперів і його особливості в Україні.
    • Розподіл доходів у суспільстві. Суть і функції розподілу в умовах ринкової економіки.
    • Система відносин власності в економіці України.
    • Сутність заробітної плати, її форми та системи.
    • Структура та зайнятість трудових ресурсів в економіці України.
    • Сукупний попит та сукупна пропозиція. Макроекономічна рівновага.
    • Суть і генезис товарного виробництва.
    • Суть підприємництва. Організаційно-правові форми підприємництва. Принципи підприємництва.
    • Сутність попиту та фактори, що його визначають.
    • Сутність та характерні риси натурального виробництва.
    • Сутність та характерні риси ринкової економіки.
    • Суть конкуренції, умови її виникнення.
    • Сучасна корпорація, її структура та механізм функціонування акціонерної власності в Україні.
    • Теорія трудової вартості та граничної корисності.
    • Теорії, що визначають цінність товару.
    • Технологічний спосіб виробництва. Основні риси сучасної науково-технічної революції.
    • Типи економічних систем.
    • Товар і його властивості.
    • Товарна біржа. Мета та функції товарної біржі. Суб’єкти товарної біржі, її угоди.
    • Трудові відносини та соціально-економічний механізм їх регулювання.
    • Умови існування ринку.
    • Фондова біржа. Основні види операцій, здійснювані на фондовій біржі.
    • Форми організації виробництва.
    • Форми підприємств залежно від їх розмірів.
    • Форми підприємств залежно від форм власності.
    • Формування економічних основ постіндустріальної цивілізації.
    • Формування економічної політики.
    • Функції грошей та їх еволюція.
    • Функції держави в ринковій економіці.( див 17)
    • Характеристика економічних відносин.

    Yandex.RTB R-A-252273-4