5.2 Классификация и систематизация факторов в ахд

Классификация факторов представляет собой распределе­ние их по группам в зависимости от общих признаков. Она позволяет глубже разобраться в причинах изменения иссле­дуемых явлений, точнее оценить место и роль каждого факто­ра в формировании величины результативных показателей.

Исследуемые в анализе факторы могут быть классифици­рованы по разным признакам.

1. По своей природе факторы подразделяются на:

• природно-климатические (оказы­вают большое влияние на результаты деятельности в сельском хозяйстве, в добывающей промышленности, лесном хозяйстве и других отраслях);

• социально-экономические (жи­лищные условия работников, организация культурно-массовой, спортивной и оздоровительной работы на предприятии, общий уровень культуры и образования кадров и др. Они способству­ют более полному использованию производственных ресурсов предприятия и повышению эффективности его работы);

• производственно-экономические (определяютполноту и эффективность использования производственных ре­сурсов предприятия и конечные результаты его деятельности).

2. По степени воздействия на результаты хозяйственной деятель­ности факторы делятся на:

Рис.1. Классификация факторов

• основные (относятся факторы, которые оказывают решающее воздей­ствие на результативный показатель);

• второстепенные (те, которые не оказывают решающего воздействия на результаты хозяйственной деятельности в сложившихся услови­ях).

Здесь необходимо заметить, что один и тот же фактор в за­висимости от обстоятельств может быть и основным, и второстепенным. Умение выделить из разнообразия факторов главные, определяющие обеспечивает правильность выводов по результатам анализа.

3. По отношению к объекту исследования:

• внутренние (зависят от деятельности исследуемого объекта);

• вне­шние (не зависят, но количественно определяют уровень использования производственных и финансовых ресурсов исследуемого объекта).

4. В зависимости от субъекта хозяйствования факторы бывают:

• объективные (не зависят от воли и желания людей, например, стихийное бедствие, чрезвычайное происшествие и т. д.);

• субъективные (зависят от деятельности отдельных людей и субъектов).

5. По степени распространенности факторы делятся на:

• общие (т. е. факторы, которые дей­ствуют во всех отраслях экономики);

• специфические (т. е. факторы, действие которых проявляется в условиях отдельной отрас­ли экономики или предприятия).

Такое деление факторов позво­ляет полнее учесть особенности отдельных предприятий, отрас­лей экономики и точнее оценить их деятельность.

6. По времени воздействия на результаты хозяйственной дея­тельности различают факторы:

• постоянные (оказывают влияние на изучаемое явле­ние беспрерывно на протяжении всего времени);

• переменные (их влияние проявляется периодически, напри­мер освоение новой техники, новых видов продукции, новой тех­нологии производства и т. д.).

7. По характеру действия:

• интенсивные (характеризуют степень усилия, напря­женности труда в процессе производства);

• экстенсивные (связаны с количественным, а не с качественным приростом результативного показателя).

8. По свойствам отражаемых явлений:

• количественные (выража­ют количественную определенность явлений (количество ра­бочих, оборудования, сырья и т.д.);

• качественные (определяют внутренние качества, признаки и особенности изу­чаемых объектов (производительность труда, качество продук­ции, фондоотдача основных фондов и т. д.).

9. По своему составу:

• простые или одноэлементные (например, количество рабочих дней в отчётном периоде);

• сложные или комплексные (например, производительность труда).

10. По уровню соподчинённости:

• факторы первого порядка (те, ко­торые непосредственно влияют на результативный показатель);

• факторы второго порядка (те, которые определяют результативный показатель косвенно, при помощи факторов первого уровня).

11. По возможности измерения влияния:

• измеримые;

• неизмеримые.

Системный подход в АХД вызывает необходимость взаимо­связанного изучения факторов с учетом их внутренних ивнешних связей, взаимодействия и соподчиненности, что дос­тигается с помощью систематизации. Систематизация в це­лом — это размещение изучаемых явлений или объектов в определенном порядке с выявлением их взаимосвязи и со­подчиненности.

Одним из способов систематизации факторов является создание детерминированных факторных систем. Создать факторную систему — значит представить изучаемое яв­ление в виде алгебраической суммы, частного или произведе­ния нескольких факторов, определяющих его величину и на­ходящихся с ним в функциональной зависимости.

Например, объем валовой продукции промышленного пред­приятия можно представить в виде произведения двух факто­ров первого порядка: среднего количества рабочих и средне­годовой выработки продукции одним рабочим за год, которая в свою очередь зависит непосредственно от количества отра­ботанных дней одним рабочим в среднем за год и среднеднев­ной выработки продукции рабочим. Последняя также может быть разложена на продолжительность рабочего дня и сред­нечасовую выработку (рисунок 1).Развитие детерминированной факторной системы достига­ется, как правило, за счет детализации комплексных факторов. Элементные (в нашем примере — количество рабочих, коли­чество отработанных дней, продолжительность рабочего дня) не раскладываются на сомножители, так как по своему содер­жанию они однородны.

Рисунок 1 – Детерминированная факторная система валовой продукции

С развитием системы комплексные факторы постепенно детализируются на менее общие, те в свою очередь еще на менее общие, постепенно приближаясь по сво­ему аналитическому содержанию к элементным (простым). Однако необходимо заметить, что развитие факторных сис­тем до необходимой глубины связано с некоторыми методо­логическими трудностями и прежде всего с трудностью нахож­дения факторов общего характера, которые можно было бы представить в виде произведения, частного или алгебраичес­кой суммы нескольких факторов. Поэтому обычно детерми­нированные системы охватывают наиболее общие факторы. Между тем исследование более конкретных факторов в АХД имеет существенно большее значение, чем общих.

Отсюда следует, что совершенствование методики факторного анализа должно быть направлено на взаимосвязанное изучение конкретных факторов, которые находятся, как правило, в стохас­тической зависимости с результативными показателями.

Таким образом, систематизация факторов позволяет более глубоко изучить взаимосвязь факторов при формировании величины изучаемого показателя, что имеет очень важное зна­чение на следующих этапах анализа, особенно на этапе моде­лирования исследуемых показателей.