4. Анализ производительности труда работников

Производительность труда работников определяется как соотношение стоимостных объемов произведенной и реализованной продукции и численности работников (всех работников или только рабочих). Кроме того, производительность труда может быть охарактеризована и величиной прибыли на одного работника предприятия. Расчет показателей производительности труда может быть проведен в таблице 10. По результатам расчета оценивают уровень производительности труда и его динамику, сопоставляют показатели производительности труда рабочих и всех работников.

Таблица 10 – Оценка уровня производительности труда

Изучение производительности труда дополняется анализом воздействия трудовых факторов на объем производства товарной продукции. Зависимость объема товарной продукции от трудовых факторов выражается формулой:

Q_ТП = R∙ D∙ Т∙D_Ч (28)

где Q_ТП – объем товарной продукции, руб.;

R – среднесписочная численность рабочих, чел.;

D – число рабочих дней

T – продолжительность рабочего дня, час.

D_Ч – среднечасовая выработка одного рабочего, руб./час.

Эти показатели определяют объем производства, являются формирующими его факторами, то есть причинами увеличения или снижения объемов товарной продукции (и, соответственно, выручки от продаж).

Оценка влияния трудовых факторов на объем производства (объем товарной продукции) ведется по методу абсолютных разностей в следующем порядке.

1) Общее изменение объемов товарной продукции:

∆ Q_ТП = Q_ТП1 – Q_ТП0

2) Изменения факторных показателей:

ΔR = R₁ – R₀

ΔD = D₁ – D₀

ΔT = T₁ – T₀

ΔD_Ч = D_Ч1 – D_Ч0

3) Изменение объемов товарной продукции под воздействием факторов:

Изменение товарной продукции за счет изменения численности рабочих:

Δ Q_ТП ^R = ΔR∙ D₀∙Т₀∙Dч₀

Изменение товарной продукции за счет изменения числа рабочих дней:

Δ Q_ТП ^D = R₁∙ ΔD∙Т₀∙Dч₀

Изменение товарной продукции за счет изменения средней продолжительности рабочего дня: Δ Q_ТП ^Т = R₁∙D₁∙ΔТ∙Dч₀

Изменение товарной продукции за счет изменения среднечасовой выработки одного рабочего: Δ Q_ТП ^Dч = R₁∙D₁∙Т₁∙ΔDч

4) Баланс отклонений: ∆Q_ТП = ∆Q_ТП^R + ∆Q_ТП^D + ∆ Q_ТП^Т + ∆Q_ТП^Dч

После проведения расчета формулируется вывод, где нужно указать – как изменился объем товарной продукции (увеличился или снизился), и какие причины вызвали его изменение (на какие суммы товарная продукция выросла или снизилась за счет изменения численности рабочих, числа рабочих дней, продолжительности рабочего дня, выработки).

Если отсутствуют данные об объемах товарной продукции, можно провести такой же расчет, используя показатели выручки от продаж и объема продаж на одного рабочего (вместо последнего показателя, среднечасовой выработки).