logo
Курсовая работа

1. Характеристика системы оплаты труда и премирования на предприятии

Анализ системы оплаты на предприятии целесообразно начать с общей характеристики применяемых форм и систем оплаты труда, положений о премировании и стимулировании работников. Источником информации является, прежде всего, Коллективный договор с работниками предприятия, Положения о премировании, на небольших предприятиях – индивидуальные трудовые договоры с работниками.

В данном разделе курсовой работы необходимо изложить следующие основные моменты:

В характеристике системы оплаты труда следует подчеркнуть положительные и отрицательные стороны, преимущества и недостатки.