Общества с ограниченной ответственностью.

Форма объединения капитала, сочетающаяся с возможностью личного участия в деятельности организации. Именно поэтому ООО является самой распространенной формой.

Эта организационная форма требует уже создания органов управления, а значит и разработки устава, регламентирующего вопросы внутренней и внешней деятельности общества.

Система управления не менее чем двухуровневая: общее собрание участников и исполнительный орган. Возможен коллективный исполнительный орган (правление, дирекция), но обязательно должно быть должностное лицо, выступающее от имени организации без доверенности

Согласно ст. 56 ГК, «если несостоятельность (банкротство) юридического лица вызвана учредителями (участниками), собственником имущества юридического лица или другими лицами, которые имеют право давать обязательные для этого юридического лица указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, на таких лиц в случае недостаточности имущества юридического лица может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам». Субсидиарной является ответственность, при которой при отсутствии достаточного имущества юридического лица требования должников выставляются к участникам, и они расплачиваются своим имуществом.

Число участников ООО не должно быть более пятидесяти. В случае если число участников ООО превысит указанный предел, ООО в течение года должно преобразоваться в открытое акционерное общество или в производственный кооператив.

6. Содержание

   • Обязательные этапы создания организации.
   • Понятие несостоятельности предприятия, формы ее реализации.
   • Цель создания финансово-промышленные группы в России.
   • Экономические, социальные и правовые условия необходимые для формирования предприимчивости людей.
   • 5. Формы предприятий.
   • Суть предпринимательского союза.
   • Виды и формы предпринимательства.
   • Жизненные циклы предприятия.
   • Какие предприятия относят к малым.
   • Преимущества малого предприятия.
   • Виды риска, их влияние на деятельность предприятия.
   • Способы уменьшения риска.
   • Сущность конкуренции и ее виды.
   • Задачи и функции антимонопольного комитета.
   • Понятие предпринимательской тайны, ее виды.
   • Критерии классификации инноваций.
   • Сущность, цели, функции предпринимательства.
   • Сущность предпринимательства и предпринимательской деятельности.
   • Виды и формы предпринимательства.
   • Коммерческое предпринимательство
   • Финансово-кредитное предпринимательство
   • Консультативное предпринимательство.
   • Посредническое предпринимательство
   • Развитие предпринимательства в России.
   • Особенности организационно-правовых форм хозяйствования
   • Государственные предприятия.
   • Общества с ограниченной ответственностью.
   • Акционерные общества.
   • Холдинговые компании.
   • Учредительные документы
   • Государственная регистрация и лицензирование деятельности предприятия.
   • Трансформации бизнеса. Слияние и поглощение предпринимательских фирм.
   • Оценка стоимости бизнеса. Причины несостоятельности. Банкротство фирмы. Формы ликвидации фирмы.
   • Текущее планирование на предприятии. Разработка плана развития.
   • Сущность конкуренции. Конкуренция и монополия.
   • Типы конкурентного поведения фирмы. Виды и методы конкуренции. Стратегии конкуренции.
   • Определение доминирующего положения предприятия на товарном рынке. Формы недобросовестной конкуренции.
   • Антимонопольная политика государства. Антимонопольные органы и их деятельность.