25.Рынок рабочей силы. Становление и формирование труда в России.

Проблемы труда затрагивают интересы всех категорий групп и населения, поэтому становление и формирование рынка труда, рассматриваемые экономическими и социологическими науками, часто становятся предметом политической спекуляции и трудных политических решений. Выбор именно этой темы был обусловлен интересом к сложившейся ситуации на рынке рабочей силы, ведь использование труда предполагает работу с людьми, материалом весьма специфическим, капризным, характерным, требующего особого внимания и управления.  В работе подробно представлена теоретическая часть с основными понятиями, видами занятости, а также описаны пути ее увеличения. Рассмотрена конкретная статистика по занятости экономически активного населения России, представленная в процентах, в таблицах с последующими выводами и предположениями. Во второй части представлены проекты государства в области повышения уровня занятости населения России, путем применения мероприятий, утвержденных в государственном плане, реализация которых намечена за период 2000-2010 года. В настоящее время кадровой политике на предприятии уделяется большое внимание. Рыночная экономика предполагает прямую заинтересованность работодателя и работников друг в друге: как экономическая эффективность работы организации во многом зависит от человеческого фактора, так персонал заинтересован в активном и творческом подходе к труду, т.к. от этого зависит доход работника.  Во второй части курсовой работы также раскрыты современные теории мотивации и комплексная система мотивации персонала.