26.Виды норм труда на предприятие.

Нормирование труда на предприятие ведется для определения потребной численности различных категорий работников.

Первым этапом нормирования труда является установление норм выработки и норм времени на работы, выполняемые рабочими, затем на основании их расчетной численности, производственной структуры предприятия и других параметров его работы рассчитывается потребность в специалистах, служащих и руководителях.

Норма времени – это показатель, характеризующий затраты рабочего времени на выполнение работ, оказание услуги, производства единицы продукции.

Норма выработки обратная величина нормы времени, характеризующая количество продукции, работ, услуг за единицу времени.

На основе различных наблюдений, с использованием статистических методов и рассчитывают нормы времени, нормы выработки, нормы обслуживания, нормы управляемости, которые составляют основу нормативной базы по труду на предприятие.

Норма обслуживания это показатель, характеризующий количество обслуживаемых единиц оборудования, человек, приходящееся на одного рабочего (работника) за единицу времени.

Норма управляемости определяет, сколько человек должно находится в подчинение одного руководителя соответствующего уровня.