5.5. Міжнародні зіставлення показників продуктивності праці в промисловості

При таких зіставленнях необхідно вирішити дві проблеми:

1) оцінка продукції, що випускається, у єдиній валюті;

2) облік відмінностей у статистиці окремих країн у визначенні валової продукції. Наприклад, для розрахунку рівня продуктивності праці в країні А відносно аналогічного по­казника крїни В необхідно визначити індекс продуктивності праці:

Де - продукція у натуральному вираженні в країнах А і В;

- ціна продукції в країні А; - затрати праці в країнахА і В;

- норма оплати праці у країні А.

Якщо визначати співвідношення В і А, то індекс продуктивності праці країни В до А буде мати такий вигляд:

де - норма оплати праці у країніВ.

У міжнародній економічної статистиці визначають також зведений індекс продуктивності праці:

Міжнародні зіставлення продуктивності праці здійснюються в основному за окремими видами продукції. Вартісні показники про­дуктивності праці зіставляються у трьох варіантах за:

1) валовою продукцією;

2) доданою вартістю.

На практиці частіше застосовують другий. При цьому додану вартість оцінюють за цінами світового ринку; продукцію окремо взятої країни А у цінах світового ринку визначають за формулою:

де - кількість продукції у країніА; - світові ціни на продукцію;- ціни у країніА на відповідну продукціию.

При переоцінці продукції визначаються індивідуальні індекси цін, потім вони зважуються за вартість продукції країни А відповідних груп товарів. Цей розрахунок здійснюють на основі ме­тодів товарів-представників. Для визначення знаменника показника продуктивності праці застосовують три варіанти за:

1) кількістю відпрацьованих людино-год;

2) середньою чисельністю робітників чи працюючих;

3) середньою чисельністю працездатного населення, включаючи

безробітних.

Як правило, рівні продуктивності праці визначаються відносно відпрацьованих людино-днів і в цілому за місяць, квартал, рік.