2.2.2. Анализ гроп

ООО «СУЭК–Хакасия» является ключевым градообразующим предприятием г. Черногорск, на котором заняты 2123 человека, или 7,5% экономически активного населения города. Отрицательная динамика численности занятых после 2008 г. была обусловлена кризисными явлениями в экономике России и изменением конъюнктуры рынка, которые повлекли за собой массовое сокращение штатов по всей стране. Так в 2009 г. численность занятых предприятий «СУЭК–Хакасия» сократилась на 9,7%. В 2011 г. планировалось увеличение персонала на 30 человек и постепенный рост числа занятых в связи с наращиванием объемов производства.

Уголь, добываемый ООО «СУЭК-Хакасия», является уникальным в России углем из-за минимального содержания азота, пользуется повышенным спросом в Японии, где существуют ограничения по содержанию этого вещества в угле.

Средняя заработная плата на предприятии на 01.01.2011 г. составила 23,8 тыс. руб., что превышает средний уровень заработной платы на предприятиях города на 32,2%.

Таблица 2. Показатели занятости персонала «СУЭК-Хакасия»²¹

Основными предприятиями-смежниками ООО «СУЭК–Хакасия» являются компании ЗАО «ПромТранс», ОАО «Черногорский ремонтно-механический завод» (ЧРМЗ) и ЗАО «Хакасвзрывпром».

В 2011 г. добыча угля велась подземным способом на шахте «Хакасская» и открытым на разрезе «Черногорский».

Динамика финансово-экономических показателей предприятия подчинена развитию экономической ситуации в стране в конце 2008 года, когда спад спроса на уголь спровоцировал падение цен и сокращение валовой и чистой прибыли. Несмотря на сохранение и увеличение на 17% по сравнению с предыдущим годом стабильно высокой выручки (2,73 млрд. руб.), валовая прибыль в 2009 г. сократилась на 24%, чистая прибыль упала на 12%.

В 2010 г. выручка возросла на 56,7% и составила 3,66 млрд. руб., а чистая прибыль увеличилась с 0,53 млрд. руб. до 0,93 млрд. руб., то есть на 73,4%. Валовая прибыль выросла с 0,72 до 1,19 млрд. руб. Таким образом, предприятие вышло на докризисный уровень функционирования, увеличив выручку на 33,9%, валовую прибыль на 65,2%, чистую прибыль на 73,2% по сравнению с 2008 г.

Объём инвестиций предприятия вырос по сравнению с 2008 г. на 71,9% и составил 560,4 млн. руб. Кредиторская задолженность в 2010 г. снизилась по сравнению с 2008 г. на 22,8%, а дебиторская задолженность выросла на 89,8%, что свидетельствует о положительной динамике в развитии предприятия.

В планах компании – реализация следующих направлений модернизации:

• техническое перевооружение разреза «Черногорский» путем приобретения нового высокопроизводительного вскрышного и добычного комплексов экскаваторов с автосамосвалами большей единичной ёмкостью;

• приобретение оборудования взамен изношенного;

• модернизация очистных, подготовительных забоев и шахтного транспорта;

• прирезка запасов;

• строительство нового корпуса обогатительной фабрики.

Рис. 17. Темпы роста финансово-экономических показателей «СУЭК-Хакасия» в 2009-2010 гг., в % к 2008 г.²²

Планируемые капитальные вложения согласно проектно-сметной документации за период 2011–2015 гг. составят 8,6 млрд. руб.

Комплексное развитие добывающих и перерабатывающих мощностей предприятий ООО «СУЭК-Хакасия» предполагает реализацию инвестиционного проекта до 2017 г. Суммарная стоимость проекта – 9,6 млрд. руб. Предполагается создание 64 рабочих мест. Объём планируемых дополнительных налоговых поступлений в местный бюджет в 2012–2017 гг. – 81,1 млн. руб. В настоящее время готовится к сдаче первая очередь обогатительной фабрики, приобретены самосвалы большой единичной мощности.

Помимо реализации коммерческого проекта, компания «СУЭК–Хакасия» участвует в проекте государственно-частного партнерства в социальной сфере. С 2008 г. на территории четырех муниципальных образований (г. Черногорск, Усть‑Абаканский, Бейский и Алтайский районы) реализуется совместный социальный проект Фонда «СУЭК–Регионам» и Фонда «Новая Евразия» «Профессия и карьера», целью которого является обеспечение устойчивого развития территории, присутствия компании и создание благоприятных условий для удержания и привлечения квалифицированных трудовых ресурсов.