logo
Административно-хозяйственная деятельность предприятия

Задание 4

Используя данные, приведенные в таблице 4, проанализировать влияние факторов на среднегодовую выработку одного рабочего способом абсолютных разниц, определить целодневные и внутрисменные потери рабочего времени. Сформулировать выводы.

Таблица 4

Исходные данные

Показатели

По плану

Фактически

1

Объем выпуска продукции, млн. руб.

2040

1786

2

Среднегодовая численность рабочих, чел.

100

94

3

Отработано одним рабочим за год, дней

255

250

4

Средняя продолжительность рабочего дня, часов

8,0

7,9

5

Среднегодовая выработка продукции одного рабочего, млн. руб.

?

?

6

Среднечасовая выработка продукции одного рабочего, млн. руб.

?

?

Решение:

Среднегодовая выработка одного рабочего рассчитывается по формуле:

,

где ТП - объем выпуска продукции, млн. руб.,

Ч - среднегодовая численность рабочих, чел.,

Дрг - количество отработанных дней в году,

tд - средняя продолжительность рабочего дня, ч,

Вч - среднечасовая выработка одного рабочего, млн. руб.

Среднегодовая выработка одного рабочего по плану:

Среднегодовая выработка одного рабочего фактически:

Общее изменение среднегодовой выработки составило:

Среднечасовая выработка одного рабочего по плану:

Среднечасовая выработка одного рабочего фактически:

Определим изменение среднегодовой выработки 1-го рабочего за счет:

1) целодневных потерь рабочего времени:

2) внутрисменных потерь рабочего времени:

3) среднечасовой выработки одного рабочего:

Вывод: общее значение среднегодовой выработки одного рабочего снизилось по сравнению с плановым значением на 1,4 млн. руб., за счет целодневных потерь рабочего времени она снизилась на 0,4 млн. руб., за счет внутрисменных потерь рабочего времени снизилась на 0,2 млн. руб., что свидетельствует о неэффективном использовании рабочего времени. Снижение среднегодовой выработки на 0,8 млн. руб. произошло за счет снижения среднечасовой выработки одного рабочего. Таким образом, все выше перечисленные факторы отрицательно повлияли на среднегодовую выработку одного рабочего.