logo
11115

По признаку участия в производственной деятельности:

- персонал, занятый на строительно-монтажных работах;

- персонал, занятый в подсобных производствах;

- персонал, занятый в обслуживающих и других хозяйствах.

Структура персонала характеризуется соотношением разных групп работников в общем количестве.

, %;

где Чiчисленность работников i-той группы, чел.;

Чср – среднесписочная численность работников, чел.

Структура персонала определяется и оценивается для каждого подразделения и может рассматриваться по различным признакам: возраст, пол, уровень образования, стаж работы, квалификация и т.п.

Изменение численности персонала происходит вследствие приема на работу и увольнения работников.

К основным показателям, характеризующим движение персонала, относятся:

  1. Коэффициент интенсивности оборота по приёму:

,

где Чпр – количество работников, принятых на предприятие за определенный период, чел.

  1. Коэффициент оборота по выбытию:

;

где Чвыб - количество работников, выбывших за определенный период, чел.

  1. Коэффициент текучести:

где Чвыб - количество выбывших работников по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины, за определенный период, чел.

  1. Коэффициент замещения: