2. Сегментація ринку праці за різними ознаками
Сегментація ринку праці -- це поділ робочих місць і працівників за об'єднуючими ознаками на відносно стійкі і замкнуті сектори, які обмежують мобільність робочої сили своїми кордонами.
Ознаками сегментації можуть бути:
· територіальне положення -- регіон, місто, район тощо;
· демографічні характеристики -- статево-віковий і сімейний склад населення;
· соціально-економічні характеристики -- рівень освіти, професійно-кваліфікаційний склад працівників, стаж роботи тощо;
· економічні критерії -- розподіл покупців за формами власності, за їхнім фінансовим станом; розподіл продавців за рівнем матеріальної забезпеченості та ін.;
· психографічні показники -- особисті якості працівників, їх належність до певних верств і прошарків суспільства тощо;
· поведінкові характеристики -- мотивація зайнятості та ін.
- 1. Елементи ринку праці
- 2. Сегментація ринку праці за різними ознаками
- 3. Особливості і єтапи формування ринку праці в Україні
- 4. Соціально-економічна характеристика трудових ресурсів
- 5. Людський капітал.Якість і конкурентоспроможність робочой сили
- 6. Зарубіжний досвід регулювання зайнятості населення
- 7. Добровільні чи договірні внески в системі соціального забезпечення і приватне страхування
- 8. Особливості регулювання доходів в різних країнах світу
- 9. Поняття принципи структура управління персоналом
- 10. Розвиток персоналу
- 11. Сутність продуктивності і продуктивності праці
- 12. Характеристика зміни продуктивності на сучасному єтапі.Продуктивність і ефективність виробництва
- 13. Поняття і сутність факторів продуктивності та їх класифікація
- 14. Класифікація факторів продуктивності праці
- 15. Програми управління продуктивністю праці
- 16. Вплив науково-технічного прогресу на зростання продуктивності праці