2. Сегментація ринку праці за різними ознаками

Сегментація ринку праці -- це поділ робочих місць і працівників за об'єднуючими ознаками на відносно стійкі і замкнуті сектори, які обмежують мобільність робочої сили своїми кордонами.

Ознаками сегментації можуть бути:

· територіальне положення -- регіон, місто, район тощо;

· демографічні характеристики -- статево-віковий і сімейний склад населення;

· соціально-економічні характеристики -- рівень освіти, професійно-кваліфікаційний склад працівників, стаж роботи тощо;

· економічні критерії -- розподіл покупців за формами власності, за їхнім фінансовим станом; розподіл продавців за рівнем матеріальної забезпеченості та ін.;

· психографічні показники -- особисті якості працівників, їх належність до певних верств і прошарків суспільства тощо;

· поведінкові характеристики -- мотивація зайнятості та ін.