нормув ср
5. Людський капітал.Якість і конкурентоспроможність робочой сили
Розвиток теорії людського капіталу свідчить, що саме інтелектуальна власність, знання та кваліфікація людини є тим засобом, який сьогодні здатен забезпечити високий рівень конкурентоспроможності робочої сили країни, а, отже, й її конкурентні переваги. Позитивні тенденції спосте-рігаються у напрямку розвитку вищої освіти, де освітні послуги можуть бути самоокупними, проте на тих же напрямах, де вони не є рентабельними ,відзнача-ються тенденції скорочення мережі та контингенту, зменшення охоплення ними дітей та підлітків. Лише за умови узгодженого і гармонійного розвитку в Україні системи освіти та ринку праці можна забезпечити високий рівень конкурентоспроможності робочої сили та економічного розвитку країни.
Содержание
- 1. Елементи ринку праці
- 2. Сегментація ринку праці за різними ознаками
- 3. Особливості і єтапи формування ринку праці в Україні
- 4. Соціально-економічна характеристика трудових ресурсів
- 5. Людський капітал.Якість і конкурентоспроможність робочой сили
- 6. Зарубіжний досвід регулювання зайнятості населення
- 7. Добровільні чи договірні внески в системі соціального забезпечення і приватне страхування
- 8. Особливості регулювання доходів в різних країнах світу
- 9. Поняття принципи структура управління персоналом
- 10. Розвиток персоналу
- 11. Сутність продуктивності і продуктивності праці
- 12. Характеристика зміни продуктивності на сучасному єтапі.Продуктивність і ефективність виробництва
- 13. Поняття і сутність факторів продуктивності та їх класифікація
- 14. Класифікація факторів продуктивності праці
- 15. Програми управління продуктивністю праці
- 16. Вплив науково-технічного прогресу на зростання продуктивності праці