logo search
Учебно-методический комплекс по КЭА

2. Решить следующие задачи:

Задача 1

Определить коэффициент сменности, если дано: в механиче­ском цехе установлено 20 единиц оборудования, из них 12 - то­карных станков, 8 - фрезерных. Фактически отработано за месяц 5200 м/ч, в том числе токарными станками - 3800 м/ч, фрезерны­ми - 1400 м/ч. Месячный фонд времени работы в одну смену ра­вен 180 ч. Решить задачу, сделать выводы.

Задача 2

Рассчитать прирост продукции в результате созда­ния дополнительных рабочих мест и ввода нового обору­дования. Данные: дополнительно в отчетном году было введено 3 рабочих места и 2 единицы оборудования. Сред­негодовая выработка одного рабочего - 11,2 руб., полез­ное время работы одного вида оборудования в год ­1398 маш./ч. Выработка за 1 маш./ч - 8 руб.

Задача 3

Рассчитать прирост продукции от ликвидации по­терь рабочего времени и потерь времени работы оборудо­вания. Данные: количество часов потерянного времени составило за год 35 ч, оборудования - 165 маш./ч. Сред­нечасовая выработка одного рабочего - 11,2 руб.; одной единицы оборудования - 8 руб. .

Задача 4

Определить прирост выпуска продукции в результа­те улучшения организации производства и труда. Данные: прирост среднечасовой выработки в результате улучшения организации производства и труда составил 5 руб.; отра­ботано всеми рабочими 111 360 ч.

Задача 5

На основании данных таблицы сделать анализ про­изводительных затрат рабочего времени. Сформулировать выводы.

Показатели

Базисный

год

Отчетный

год

Отклонения

1. Себестоимость продукции, тыс. руб.

33350

33760

2.Заработная плата производственных рабочих, тыс. руб.

3600

3673

3. Потери от брака, тыс. руб.

60

67

4. Материальные затраты, тыс. руб.

15200

15373

5. Затраты по исправлению брака, тыс. руб.

7,8

8,2

6. Заработная плата рабочих, тыс. руб.

7260

7300

Задача 6

Рассчитать недостающие в таблице показатели. Сформулировать выводы об изменении производительно­сти труда за счет изменения численности и удельного веса рабочих в общей численности и интенсивности труда.

Показатели

Базисный.

год

Отчетный

год

Отклонения

1.Выпуск продукции, тыс.руб.

38350

38230

2.Численность работников, чел.

430

440

3.Численность рабочих, чел.

320

345

4.Удельный вес рабочих в общей численности, %

5.Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб.

6.Среднегодовая выработка одного рабочего, тыс. руб.

Задача 7

Показатель

Сумма, тыс. руб.

Себестоимость продукции

66749

Заработная плата производственных рабочих

7673

Потери от брака

60

Материальные затраты

33473

Затраты на исправление брака

9,5

Заработная плата рабочих

14583

Рассчитать непроизводительные затраты рабочего времени, связанные с изготовлением и исправлением брака.

Задача 8

На участке механической обработки установлено 10 станков. Режим работы 3 смены. Фонд времени 1 станка в месяц 160 часов (в одну смену). Отработано в первую смену 1500 часов, во вторую смену 800 часов, в третью смену 400 часов. Определить коэффициент сменности работы оборудования.

Задача 9

Из всего персонала фирмы 40% составляют основные производственные рабочие, труд которых оплачивается сдельно. Средняя расценка составляет 30 руб./ед. продукции. Труд остальных работающих оплачивается повременно, средний оклад – 3 000 руб./мес. Фирма предполагает увеличить объем производства с 1 000 до 1 100 единиц продукции в месяц. Во сколько раз увеличатся расходы на оплату труда?

Задача 10

Рассчитать, на какую величину изменится фонд оплаты труда на предприятии при сокращении технологической трудоемкости производства продукции на 20%.

Предприятие использует государственную тарифную систему при самостоятельно устанавливаемой тарифной ставке первого разряда. Исходная информация: технологическая трудоемкость единицы продукции – 10 ч./шт.; планируемый объем производства – 20 000 шт./г.; средний разряд по оплате труда персонала – 8, тарифный коэффициент – 2,34; численность основных производственных рабочих составляет 40% общей численности персонала; коэффициент выполнения норм – 1,06; эффективный фонд времени одного работающего – 1800 ч./г.; дополнительная заработная плата – 20% к тарифу с учетом выплат; стимулирующие и компенсирующие выплаты – 30% к тарифной заработной плате; тарифная ставка первого разряда – 400 руб./мес.

Задача 11

В сентябре средняя продолжительность эффективного фонда времени одного рабочего равнялась 156 ч. В октябре благодаря внедрению ряда мероприятий запланировано увеличить его на 7 ч. и довести его до 163 ч. Определить насколько процентов должна повыситься производительность труда в результате улучшения использования рабочего времени.

Форма контроля за самостоятельной работой – обсуждение результатов, полученных при решении задач.

Рекомендуемая литература для самостоятельной работы:

Базовый учебник: Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия : Учебник. Утв. МО РФ / Г.А.Савицкая. 4-е изд., испр. и доп. М.: ИНФРА-М, 2007 . 330с.

Дополнительная литература:

  1. Любушин Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. Ученое пособие. 3-е изд., 2007 448с. Гриф МО РФ

  2. Басовский, Л.Е. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учеб. пособие для студ. вузов. Рек. УМО РФ / Л.Е.Басовский, А.Л.Басовский. М.: ИНФРА-М, 2006. 366 с.

  3. Волков И.М.,Грачев М.В. Проектный анализ. Продвинутый курс: Уч. пос. М ИНФРА –М, 2004. 495с. Доп. МО РФ