Тема 6. Анализ состояния и использования персонала предприятия и фонда заработной платы

Анализ состояния трудовых ресурсов. Анализ структуры и эффективности использования трудовых ресурсов. Анализ использования фонда рабочего времени. Факторный анализ производительности труда. Анализ формирования и использования фонда заработной платы.

Изучив данную тему студент должен:

знать чем понятие "трудовые ресурсы" отличается от понятия "кадровый потенциал", как оценивается обеспеченность организации трудовыми ресурсами, основные направления анализа использования рабочего времени, показатели производительности труда, порядок формирования и использования фонда заработной платы;

уметь применять методику факторного анализа (сравнение, элиминирование) для оценки влияния факторов на производительность труда, а также для оценки влияния трудовых факторов на изменение объема производства.

При изучении данной темы необходимо:

акцентировать внимание на следующих понятиях: фонд рабочего времени, численность персонала, его структура, качественный состав, производительность труда.

Рекомендуемая литература по теме:

Базовый учебник: Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия : Учебник. Утв. МО РФ / Г.А.Савицкая. 4-е изд., испр. и доп. М.: ИНФРА-М, 2007 . 330с.

Дополнительная литература:

Любушин Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. Ученое пособие. 3-е изд., 2007 448с. Гриф МО РФ (20 экз.)

Бочкова С.В. Оценка экономического положения предприятия: Учеб. Пособие – М.: ВНТИЦ, 2008. - №50200801677

Лабораторные занятия по теме 6 предусматривают: