9.3. Рынок труда

На рынке труда (рабочей силы) получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д.

Рынок труда, подчиняясь в целом законам спроса и предложения, представляет собой рынок особого рода, имеющий ряд существенных отличий от других товарных рынков. Спрос и предложение рабочей силы зависят прежде всего от цены на продаваемый товар – заработной платы.

На рынке труда на предложение рабочей силы влияет целый ряд других факторов, и в частности, демографические (рождаемость, численность трудоспособного населения, половозрастная структура), степень экономической активности различных групп трудоспособного населения, процессы иммиграции.

Спрос на рабочую силу оказывается под влиянием состояния экономической конъюнктуры, фазы экономического цикла, научно – технического прогресса.

На рынке труда представлено большое число предприятий – покупателей конкретного вида труда и работников, ищущих работу. Рыночный спрос на данном рынке определяется совокупным спросом всех предприятий, а предложение – совокупным предложением всех работников. Равновесие на рынке труда устанавливается на пересечении кривых предложения и спроса на труд.

Рис. 25. Кривые предложения и спроса на труд

Пересечение кривых в точке А означает, что заработная плата устанавливается на уровне W₁, а количество нанятых работников равно Q₁. Для отдельного предприятия предельные издержки на данный ресурс будут постоянны и равны цене ресурса.