Рынок труда. Труд как фактор производства.

В рыночной экономике факторы производства (труд, земля, капитал) являются объектом купли-продажи, следовательно создают рынки (рынок труда, рынок капитала, рынок земли).

Рынок труда имеет особенность:

Его составляющими являются непосредственно живые люди, которые не только выступают носителями рабочей силы, но и наделены специфическими особенностями: психофизиологические, социальные, культурные, религиозные и др. Эти особенности оказывают существенное влияние на мотивацию и степень трудовой активности людей. Таким образом рабочая сила превращается в товар при наличии экономической свободы.

Трудовые ресурсы – часть населения страны, способная к трудовой деятельности. В их состав не входят дети до 14 лет, инвалиды, психически больные, временно или постоянно выбывшие из трудового процесса(пенсионеры, студенты и учащиеся дневной формы обучения, военнослужащие срочной службы)

Труд имеет количественную и качественную характеристику.

Количественная – рабочее время, затраченное в производстве товаров и услуг.

Факторы, влияющие на количественную характеристику труда:

• Продолжительность рабочего дня

• Физиологические способности работника

• Напряженность труда и т.д.

Качественная – производительность и интенсивность труда.

Производительность труда – объем выпуска продукции за 1 времени.

Интенсивность – темп (напряженность) труда.

Факторы, влияющие на производительность и интенсивность:

• Уровень техники и технологии

• Оплата труда

• Уровень квалификации работников

• Различные стимулирования