logo
Экономика_шпоры_с рамкой

Рынок труда. Спрос и предложение труда.

Рынок труда –система экономических механизмов, нормативных институтов, обеспечивающих воспроизводство рабочей силы и использования труда. Как и на всяком рынке, на рынке труда формируются предложения и спрос на труд определенного вида. Рынок труда может функционировать в любых условиях. Самым простейшим являются условия совершенной конкуренции:

  1. Наличие большого количества предприятий конкурирующих между собой за то, чтобы нанять нужных работников.

  2. Наличие многочисленных обученных рабочих нужной квалификации.

  3. Ни одно предприятие не имеет сильного влияния на рынке труда.

Спрос на труд на рынке совершенной конкуренции определяется двумя показателями:

Зависимость между величиной заработной платы и размером спроса на рабочую силу выражается в виде кривой спроса на труд монотонно убывающей линией:

Совокупное предложение труда определяется численностью населения, долей в нем трудоспособного населения, средним числом часов, отработанных рабочим за год; качеством труда; квалификацией рабочих;

П редложение труда так же, как и спрос зависит от величины заработной платы. Но зависимость здесь другого вида: кривая предложения показывает, что при повышении заработной платы предложение труда увеличивается, а при ее снижении падает:

Для предложения труда характерны два явления:

Они появляются, когда выясняют реакцию отдельных работников на повышение ставок заработной платы. До определенного момента, рост заработной платы увеличивает предложение труда. при дальнейшем росте наблюдается спад. Одна и та же причина ( а именно увеличение заработной платы) приводит к росту и сокращению предложения труда. пересечение кривых спроса и предложения дает равновесный уровень заработной платы. При данном уровне заработной платы в экономике устанавливается полная занятость, т.е. равенство предложению труда и занятости. Если заработная плата низкая, то в этом случае спрос превышает предложение и на предприятии не хватает рабочих.

БИЛЕТ №40.