logo
Экономика_шпоры_с рамкой

Рынок труда: функции и механизм действия. Спрос и предложение труда.

Рынок труда –система экономических механизмов, нормативных институтов, обеспечивающих воспроизводство рабочей силы и использования труда.

Как и на всяком рынке, на рынке труда формируются предложения и спрос на труд определенного вида. Рынок труда может функционировать в любых условиях. Самым простейшим являются условия совершенной конкуренции:

  1. Наличие большого количества предприятий конкурирующих между собой за то, чтобы нанять нужных работников.

  2. Наличие многочисленных обученных рабочих нужной квалификации.

  3. Ни одно предприятие не имеет сильного влияния на рынке труда.

Совокупный спрос на труд на рынке совершенной конкуренции определяется путем суммирования спроса на труд индивидуальных фирм.

Фирма , решая вопрос о том, какое количество рабочих ей нужно, должна определить цену спроса на труд, т.е. зарплату.

Цена спроса на труд зависит от предельной производительности труда, т.е. прироста продукции, полученного в результате найма дополнительной единицы труда.

Спрос на труд на рынке совершенной конкуренции определяется двумя показателями:

Зависимость между величиной заработной платы и размером спроса на рабочую силу выражается в виде кривой спроса на труд монотонно убывающей линией:

Совокупное предложение труда определяется численностью населения, долей в нем трудоспособного населения, средним числом часов, отработанных рабочим за год; качеством труда; квалификацией рабочих;

Предложение труда так же, как и спрос зависит от величины заработной платы. Но зависимость здесь другого вида: кривая предложения показывает, что при повышении заработной платы предложение труда увеличивается, а при ее снижении падает

БИЛЕТ №47.