58. Суть механізму санації та її цілі.
санація — це комплекс послідовних взаємопов'язаних заходів фінансово-економічного, виробничо-технічного, організаційного, соціального характеру, спрямованих на виведення суб'єкта господарювання з кризи і відновлення або досягнення ним прибутковості та конкурентоспроможності.
Досудова санація — це система заходів щодо відновлення платоспроможності підприємства-боржника, які здійснюються органом, уповноваженим управляти майном боржника, з метою запобігання його банкрутству до початку порушення провадження у справі про банкрутство.
Отже, санація — система заходів щодо попередження оголошення підприємства-боржника банкрутом і йото ліквідації.
Санацію підприємство проводить у трьох основних випадках:
— до порушення кредиторами справи про банкрутство, якщо підприємство звертається до зовнішньої допомоги у спробі вийти з кризового стану;
— якщо підприємство, звернувшись до господарського суду із заявою про банкрутство, одночасно пропонує умови своєї санації (характерно для державних підприємств);
— якщо рішення про проведення санації виносить господарський суд на основі одержаних пропозицій задовольнити вимоги кредиторів до боржника і виконати його зобов'язання перед бюджетом. Залежно від масштабів кризового стану підприємства й умов надання йому зовнішньої допомоги виділяють два види санації:
1. Санація підприємства без зміни статусу юридичної особи. Здійснюється з метою усунення неплатоспроможності підприємства, якщо його кризовий стан є тимчасовим. Санація може відбуватись у таких формах:
— погашення боргу підприємства за рахунок бюджетних коштів (тільки для державних підприємств);
— погашення боргу підприємства за рахунок цільового кредиту банку (здійснює комерційний банк, що обслуговує підприємство);
— переадресування боргу на іншу юридичну особу (такою особою може бути підприємство, що виявило бажання у санації підприємства-боржника; повинна бути згода кредитора);
— випуск облігацій або інших боргових цінних паперів під гарантію санатора (здійснює комерційний банк, що обслуговує підприємство).
2. Санація підприємства зі зміною статусу юридичної особи. Здійснюється за умови глибокої кризи підприємства, має назву реорганізації підприємства; передбачає зміну форми власності, організаційно-правових форм діяльності та інше. Санація може відбуватися у формах:
— злиття підприємства-боржника з іншим фінансово-стійким підприємством;
— поглинання підприємства-боржника підприємством-санатором;
— розділ підприємства (використовується для підприємств з багатогалузевою господарською діяльністю; виділені в процесі розділу підприємства одержують статус нової юридичної особи, а майнові права і обов'язки переходять до кожної з них на основі поділу балансу);
— перетворення у відкрите акціонерне товариство (здійснюється за ініціативою групи засновників);
— передача в оренду (найпоширеніша при санації державних підприємств);
— приватизація державного підприємства (регламентується системою законодавчих актів).
Обґрунтування санаційного процесу для кожного окремого підприємства може бути представлене в різних формах: план фінансового оздоровлення; бізнес-план, техніко-економічне обґрунтування. Не існує стандартно-типової форми та структури такого плану, тому подаємо синтезований варіант структури бізнес-плану санації, який у класичній моделі фінансового оздоровлення підприємства завершує цикл санаційного процесу. Бізнес-план спрямовано на відновлення платоспроможності й досягнення ефективної діяльності з урахуванням наданої державної підтримки для проведення санаційних заходів.
- 1. Поняття підприємства, місія й різноманітні цілі. Головні напрямки діяльності підприємства.
- 2. Правові основи функціонування підприємства.
- 3. Класифікація підприємств та її практичне значення.
- 4. Поняття, функції, методи управління підприємством.
- 5. Добровільні та інституціональні об'єднання підприємств та організацій
- 7. Сутність, функції, принципи здійснення, форми підприємницьке діяльності.
- 8. Персонал підприємства. Його склад і класифікація.
- 9. Визначення чисельності окремих категорій працівників.
- 10. Сутнісно-змістова характеристика капіталу підприємства.
- 11. Основні виробничі фонди. Їх характеристика, оцінка.
- 12.Спрацювання, амортизація та відтворення основних фондів.
- 13. Показники ефективності відтворення та використання основних фондів
- 14. Структура, нормування та використання оборотних фонді підприємства
- 15. Нематеріальні ресурси, їх види.
- 16.Нематеріальні активи, їх оцінка, амортизація.
- 17. Інвестиції підприємства, їх види. Структура, напрями використання.
- 18.Визначення необхідності обсягу та джерел фінансування виробничих інвестицій.
- 19. Оцінка і чинники підвищення ефективності використання виробничих інвестицій.
- 20.Оборотні кошти, їх структура, нормування, ефективність використання. (14)
- 21. Інноваційні процеси: сутність, види і вплив на виробництво.
- 22. Науково-технічний прогрес, його напрямки та оцінка ефективності,
- 23. Організаційний прогрес, його основні напрямки та тенденції розвитку.
- 24. Державне економічне регулювання діяльності підприємств.
- 25. Прогнозування розвитку підприємств.
- 26. Планування діяльності підприємств.
- 27. Бізнес-планування: сутність, призначення і роль.
- 28. Виробничий процес, його поняття, структура та принципи організації.
- 29. Організація виробничого процесу в часі.
- 30. Організаційні типи виробництва, порівняльна характеристика за ступенем їх ефективності.
- 31. Методи організації виробництва:
- 32. Загальна характеристика потокового виробництва, тенденції його розвитку.
- 33. Форми організації виробництва, їх сутність, тенденції розвитку.
- 34. Поняття, види і значення інфраструктури підприємства.
- 35. Система технічного обслуговування підприємства.
- 36. Загальна характеристика продукції.
- 37. Маркетингова діяльність і формування виробничої програми.
- 38.Формування і використання виробничої потужності підприємства.
- 39. Матеріально-технічне забезпечення підприємства.
- 40. Якість і конкурентоспроможність продукції.
- 41.Стандартизація і сертифікація продукції. Державний нагляд за якістю.
- 42. Продуктивність праці персоналу: сутність, методи визначення та чинники зростання.
- 43.Мотивація трудової діяльності працівників.
- 45.Форми та система оплати праці.
- 47.Кошторис виробництва, його зміст та порядок складання.
- 48. Собівартість окремих виробів, калькулювання і прогнозування.
- 49.Поняття , роль та функції ціни в ринковій системі господарювання.
- 50. Види цін і сфера їх застосування.
- 51.Методи ціноутворення.
- 52. Прибутковість і рентабельність виробництва.
- 53. Формування й використання прибутку підприємства.
- 54. Оцінка фінансово-економічного стану підприємства.
- 55. Ефективність виробництва: сутнісна характеристика, вимірювання та чинники підвищення.
- 56. Економічна безпека як важливий елемент антикризової системи діяльності підприємства.
- 57.Реструктуризація підприємства, її сутнісна характеристика й можливі форми.
- 58. Суть механізму санації та її цілі.
- 59. Банкрутство підприємств як економічне явище.
- 60. Основні етапи та процедура порушення справи про банкрутство підприємств