45.Форми та система оплати праці.
На тарифній системі базується дві форми оплати праці:
Відрядна
Почасова
При відрядній формі - оплата праці проводиться за нормами й розцінками, установленими на підставі розгляду працівника в залежності від кількості виготовленої продукції.
Розрізняють слідуючі системи відрядної форми оплати праці:
Пряма відрядна
Відрядно -преміальна
3)Відрядно-прогресивна - передбачає оплату робіт, виконаних понад нормативний рівень за підвищеними розцінками
4)Непряма відрядна - заробіток робітника залежить від результатів працівників, що обслуговуються - для оплати допоміжних робітників
5)Акордна - розцінки встановлюються за весь комплекс робіт.
Почасова оплата праці здійснюється за відпрацьований час - за годинними тарифними ставками із застосуванням нормативних завдань або місячними окладами.
Розрізняють слідуючі системи почасової форми оплати праці:
Проста почасова
Почасова-преміальна
За посадовими окладами
В безтарифній системі замість розрядів застосовують коефіцієнти, а облік конкретних досягнень справляється за допомогою бальної системи.
46. Поточні витрати, їх класифікація та структура.
Поточні витрати - це короткострокові витрати, що повністю списуються у той же період, в який вони сталися. Саме на підставі поточних витрат формується ціна продукції.
Класифікація витрат
Ознаки | Витрати |
1. За місцем виникнення витрат | витрати виробництва витрати цеху витрати діпьниці витрати служби |
2. За видами продукції (робіт, послуг) | витрати на вироби витрати на типові зразки виробів витрати на групи однорідних виробів витрати на одноразові замовлення витрати на валову продукцію витрати на товарну продукцію витрати на реалізовану продукцію |
3. За видами витрат | витрати за економічними елементами витрати за статтями калькуляції |
4. За способами перенесення вартості на продукцію | прямі витрати непрямі витрати |
5. За ступенем вппиву обсягу виробництва на рівень витрат | умовно-змінні витрати умовно-постійні витрати |
6. За календарними періодами | поточні витрати одноразові витрати |
(Структура – єто соотношение процента єтого пери ода на другой)
- 1. Поняття підприємства, місія й різноманітні цілі. Головні напрямки діяльності підприємства.
- 2. Правові основи функціонування підприємства.
- 3. Класифікація підприємств та її практичне значення.
- 4. Поняття, функції, методи управління підприємством.
- 5. Добровільні та інституціональні об'єднання підприємств та організацій
- 7. Сутність, функції, принципи здійснення, форми підприємницьке діяльності.
- 8. Персонал підприємства. Його склад і класифікація.
- 9. Визначення чисельності окремих категорій працівників.
- 10. Сутнісно-змістова характеристика капіталу підприємства.
- 11. Основні виробничі фонди. Їх характеристика, оцінка.
- 12.Спрацювання, амортизація та відтворення основних фондів.
- 13. Показники ефективності відтворення та використання основних фондів
- 14. Структура, нормування та використання оборотних фонді підприємства
- 15. Нематеріальні ресурси, їх види.
- 16.Нематеріальні активи, їх оцінка, амортизація.
- 17. Інвестиції підприємства, їх види. Структура, напрями використання.
- 18.Визначення необхідності обсягу та джерел фінансування виробничих інвестицій.
- 19. Оцінка і чинники підвищення ефективності використання виробничих інвестицій.
- 20.Оборотні кошти, їх структура, нормування, ефективність використання. (14)
- 21. Інноваційні процеси: сутність, види і вплив на виробництво.
- 22. Науково-технічний прогрес, його напрямки та оцінка ефективності,
- 23. Організаційний прогрес, його основні напрямки та тенденції розвитку.
- 24. Державне економічне регулювання діяльності підприємств.
- 25. Прогнозування розвитку підприємств.
- 26. Планування діяльності підприємств.
- 27. Бізнес-планування: сутність, призначення і роль.
- 28. Виробничий процес, його поняття, структура та принципи організації.
- 29. Організація виробничого процесу в часі.
- 30. Організаційні типи виробництва, порівняльна характеристика за ступенем їх ефективності.
- 31. Методи організації виробництва:
- 32. Загальна характеристика потокового виробництва, тенденції його розвитку.
- 33. Форми організації виробництва, їх сутність, тенденції розвитку.
- 34. Поняття, види і значення інфраструктури підприємства.
- 35. Система технічного обслуговування підприємства.
- 36. Загальна характеристика продукції.
- 37. Маркетингова діяльність і формування виробничої програми.
- 38.Формування і використання виробничої потужності підприємства.
- 39. Матеріально-технічне забезпечення підприємства.
- 40. Якість і конкурентоспроможність продукції.
- 41.Стандартизація і сертифікація продукції. Державний нагляд за якістю.
- 42. Продуктивність праці персоналу: сутність, методи визначення та чинники зростання.
- 43.Мотивація трудової діяльності працівників.
- 45.Форми та система оплати праці.
- 47.Кошторис виробництва, його зміст та порядок складання.
- 48. Собівартість окремих виробів, калькулювання і прогнозування.
- 49.Поняття , роль та функції ціни в ринковій системі господарювання.
- 50. Види цін і сфера їх застосування.
- 51.Методи ціноутворення.
- 52. Прибутковість і рентабельність виробництва.
- 53. Формування й використання прибутку підприємства.
- 54. Оцінка фінансово-економічного стану підприємства.
- 55. Ефективність виробництва: сутнісна характеристика, вимірювання та чинники підвищення.
- 56. Економічна безпека як важливий елемент антикризової системи діяльності підприємства.
- 57.Реструктуризація підприємства, її сутнісна характеристика й можливі форми.
- 58. Суть механізму санації та її цілі.
- 59. Банкрутство підприємств як економічне явище.
- 60. Основні етапи та процедура порушення справи про банкрутство підприємств