39.Естественный уровень безработицы
Естественный уровень безработицы – это такой уровень, при котором обеспечена полная занятость рабочей силы, т.е. наиболее эффективное и рациональное ее использование. Это означает, что все люди, которые хотят работать, работу находят. Естественный уровень безработицы поэтому называют уровнем безработицы при полной занятости, а объем выпуска, соответствующий естественному уровню безработицы, называют естественным объемом выпуска. Так как полная занятость рабочей силы означает, что в экономике существует только фрикционная и структурная безработица, то естественный уровень безработицы может быть рассчитан как сумма уровней фрикционной и структурной безработицы. Величина естественного уровня безработицы меняется с течением времени. Так, в начале 60-х годов она составляла 4% рабочей силы, а в настоящее время 6% - 7%. Причиной роста естественного уровня безработицы является увеличение продолжительности времени поиска работы (т.е. продолжительности времени, когда люди находятся в безработном состоянии), что может быть обусловлено: 1) увеличением размеров выплат пособий по безработице; 2) увеличением продолжительности времени выплаты пособий по безработице; 3) ростом доли женщин в составе рабочей силы; 4) увеличением доли молодежи на рынке труда. Первые два фактора обеспечивают возможность поиска работы в течение более продолжительного периода времени. Последние два фактора, означающие изменение половозрастной структуры рабочей силы, увеличивают количество людей, впервые появившихся на рынке труда и ищущих работу (т.е. к увеличению численности безработных), усиливают конкуренцию на рынке труда и удлиняют срок поиска работы.
40.Урегулирование организационного конфликта
Организационный конфликт - конфликт, возникающий в пределах одной организации.
Одной из основных причин организационного конфликта является дефицит ресурсов и в частности власти а также неравномерное и несправедливое распределение этих ресурсов.
Насильственные формы организационных конфликтов влекут за собой более кардинальные организационные изменения и перераспределения ресурсов (мирные формы лучше урегулируют межличностные отношениям но не всегда кардинально устраняют истинные причины конфликтам а при урегулированных отношениях создается иллюзия устранения конфликта).
41.Теория абсолютных и сравнительных преимуществ
В период перехода ведущих стран к крупному машинному производству Адам Смит поставил вопрос о рациональной международной торговле. В литературе его подход получил название принципа абсолютных преимуществ. Идея А. Смита может быть выражена в упрощённой модели. которая предусматривает ряд ограничений: наличие только двух стран, причём в каждой производятся только два товара; ограничений на торговлю между странами нет, факторы производства не перемещаются между странами, отдача от масштаба постоянна, импорт оплачивается экспортом, только труд влияет на производительность и цену товара, рассматривается совершенная конкуренция. В первой таблице приведены сведения о времени, необходимом для производства единицы товара в конкретной стране. Взгляды А. Смита на целесообразность внешней торговли получили название теории абсолютных преимуществ. Суть заключается в том, что в разных странах
товаров производятся с неодинаковыми издержками производства. В одних
странах с большими, в других с меньшими. Поэтому цены товаров разные, что и
создает возможность одни товары экспортировать за границу с большей
выгодой, чем реализовывать внутри страны, а другие выгоднее импортировать,
нежели покупать дома. Таким образом, А. Смит ответил на вопрос, какие
товары следует экспортировать, а какие импортировать. По его мнению,
товары, производимые с низкими издержками производства надо экспортировать,
а те, на которые внутри страны делаются большие затраты труда,
импортировать. Разделение труда и специализация стран на товарах, в производстве
которых они обладают абсолютным преимуществом, экспорт этих товаров после
покрытия внутренних потребностей в обмен на другие товары, издержки
производства которых в других странах ниже, - все это позволяет обеспечить
общую экономию затрат в торгующих странах, поскольку каждая из них
производит главным образом те товары, на которые она затрачивает меньше
ресурсов, чем другие страны.
- 1.Предмет и основные понятия экономической конфликтологии.
- 3.Марксисткие представления о месте и роли конфликта и конкуренции в экономической жизни
- 4.Неоклассический подход в определении экономического конфликта
- 5.Экономические противоречия и их классификация
- 6.Собственность и её основные формы. Права собственности
- 7.Понятие циклов в экономике
- 12.Противоречия между стадиями воспроизводства
- 13. Особые экономические противоречия и сферы их проявления
- 14.Роль государства в хозяйственной жизни. Цели и функции государства
- 15.Территориальная дезинтеграция в современной России
- 16.Дезинтеграция в сфере российских производительных сил и производственных отношений
- 17.Дезинтеграция управления российской экономической жизнью
- 20, 21. Производственный конфликт. Противоречия, являющиеся источником производственных кофликтов
- 24.Формы оплаты труда и их влияние на производственный конфликт
- 25.Конкуренция: положительные и отрицательные признаки
- 26.Рынок совершенной и несовершенной конкуренции
- 31.Первоначальное накопление капитала и его особенности
- 34.Стуктура и виды акционерных обществ
- 35, 36, 37.Сущность корпоративных конфликтов, содержание и основные этапы, регулирование и разрешение.
- 38.Определение и виды безработицы
- 39.Естественный уровень безработицы
- 42.Источники внешнеэкономических конфликтов
- 44.Сущность и методы ведения экономической войны
- 45.Метод анализа экономического конфликта