4) Міжнародна міграція робочої сили;

Міжнародна міграція робочої сили органічно пов’язана з міграцією капіталу і міжнародною торгівлею. Водночас вона зумовлена: 1) дією законів нерівномірності економічного розвитку, народонаселення та ін., які викликають відносне перенаселення в одних країнах та брак робочої сили в інших; 2) істотною різницею в умовах праці, рівні заробітної плати, рівні життя, умовах підприємницької діяльності тощо; 3) циклічним характером економічного розвитку, зокрема асинхронністю економічного циклу в різних країнах; 4) демографічними чинниками, різницею у природному прирості населення.

Міжнародна міграція робочої сили - форма міграції населення , яка полягає в переміщенні працездатного населення у межах світового господарства в пошуках роботи, кращих умов життя відповідно до економічних законів.

Найважливішими особливостями у міжнародній міграції робочої сили у 90 - х рр.. 20 ст. - на початку 21 є, 1) масова міграція із країн СНД ( з України у пошуках роботи виїжджають близько 7 млн. чол..); 2) масове переміщення науково - технічних кадрів з окремих країн Європи у США; 3) певне послаблення стихійності та відповідне посилення урегульованості цього процесу окремими національними країнами та міжнародними організаціями, з одного боку, і зростання масштабів нелегальної міграції в окремих регіонах, з другого боку.

Позитивні наслідки міжнародної міграції робочої сили:

1) для країн - експортерів робочої сили позитивним є зменшення безробіття, набуття емігрантами нових знань і досвіду, поліпшення їх умов життя;

2)отримання країною - експортером додаткового джерела валютних доходів у формі грошових переказів від емігрантів, а отже покращення її платіжного балансу.

До негативних наслідків країни - експортери відносять;

1) відплив високоосвічених та висококваліфікованих кадрів.