21. Рынок труда. Спрос и предложения на рынке труда. Равновесие на рынке труда и проблема занятости.

Рынок труда – это система социально-экономических отношений между наемными работниками и предпринимателями по вовлечению услуг труда в общественное производство. Рынок труда выявляет цену труда – заработную плату.

ЗП – это все доходы, получаемые работником в течении определенного периода времени.

Следует различать номинальную и реальную ЗП

1. Номинальная – денежные средства, получаемые работником за кол-во и кач-во выполненной работы

2. Реальная – такое кол-во товаров и услуг, которое работник может приобрести на номинальную ЗП.

Спрос на труд на рынке совершенной конкуренции определяется двумя факторами:

1. Реальная ЗП

2. Предельный продукт труда

Спрос на труд находится в обратной зависимости от величины ЗП.

Р

S_l

Dl – спрос на труд; Sl – предложение на труд

D_L

L

Рыночное предложение труда определяется такими факторами:

1. Общая численность населения

2. Доля, которую составляет самодеятельное население

3. Квалификации труда

Равновесие на рынке труда

W D_l S_l

W – заработная плата; L – кол-во труда

W₀ Е

L

L₀

В точке Е достигается состояние полной занятости. Если реальная ЗП будет выше равновесной, то предложение труда превышает спрос на труд.